HR招聘技巧

发表于2012-08-14     744人浏览     0人跟帖     总热度:56  

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内容简介

应聘者的学习能力:掌握新工作的时间;
  应聘者的价值观;
  应聘者的认知接受能力:承认、接受错误,并能从中汲取经验教训。
  

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