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大马猴ly    发表于2016-7-14   2    5373    等级:   来自:人力资源管理

第三条 本办法所称的劳务管理包括:专业工程分包和劳务作业分包管理,以及分包企业劳务用工监督管理。   第四条 施工分包是指:建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或劳务作业发包给其他建筑企业完...

最新回复:jingzhi226  2017-9-22  

向日葵01    发表于2016-7-5   2    5153    等级:   来自:人力资源管理

1 总则   1.1 为了加强项目法施工,优化人力资源配置,充分发挥薪酬分配的激励作用,有效发挥员工的积极性和创造性,挖掘员工的内在潜能,提高组织运行效率,全面实现项目部生产经营目标,制定本办法。   1.2 本办法规定了项...

最新回复:寒窗影煌  2016-8-15  

向日葵01    发表于2016-6-20    3280    等级:   来自:人力资源管理

项目负责人资格   第二条 项目负责人要求具有十年以上施工管理经历或项目承包经验,无不良行为记录,具有足够的经济实力足以承受经营风险。   第三条 项目负责人必须提供现金或房产或有价证券或实力公司信誉等形式的担保,直...

最新回复:向日葵01  2016-6-20  

你你你你hh    发表于2016-2-18   1    4281    等级:   来自:人力资源管理

1、工作目的   1.1为明确项目组织授权和奖惩激励,规范人力资源管理,提高工作效率,确保从事与产品质量、环境、职业健康安全管理体系等关键岗位人员的意识、能力满足岗位要求,实现项目管理目标。   1.2 本标准适用于公司所...

最新回复:ymdxiaoguai  2016-2-18  

wolfking01    发表于2016-1-18   1    4385    等级:   来自:人力资源管理

单元一:领导力是什么?   1、“领导”与“管理”的含义   2、“领导力”代表性阐述   3、领导与管理的关系与区别   4、“管理”的代表性阐述   ……   单元二:运营力、发展力与影响力   1、自我认知   2、运营...

最新回复:ymdxiaoguai  2016-1-18  

我爱非洲    发表于2015-10-29   1    4332    等级:   来自:人力资源管理

境外人员管理遵循以下原则:   (一)分级负责、下管一级。局负责局机关派往境外工作人员以及局境外派出机构人员的日常管理;子(分)公司负责本单位派往境外工作人员以及境外派出机构人员的日常管理。   (二)精干高效、一...

最新回复:ymdxiaoguai  2015-10-29  

清风凉心    发表于2015-9-7   1    4214    等级:   来自:人力资源管理

第一条 总则   第二条 劳动合同制工的使用和管理   第三条 临时雇工、劳务工的使用和管理   第四条 外部劳务队伍的使用和管理   第五条 附则   附:1、外部劳务队伍准入申请书   2、外部劳务队伍准入证及年检记录表...

最新回复:ymdxiaoguai  2015-9-7  

清风凉心    发表于2015-9-7   1    4746    等级:   来自:人力资源管理

一、项目管理部部门职能与人员编制   二、项目管理部经理岗位说明书   三、项目管理部项目主管岗位说明书   四、项目管理部项目助理岗位说明书   五、项目管理部质量主管岗位说明书   六、项目管理部质量助理岗位说明...

最新回复:ymdxiaoguai  2015-9-7  

嘀嘀小猪    发表于2015-7-7   1    3810    等级:   来自:人力资源管理

第二条 管理职能划分   一、公司工程部主管劳动力调配工作。   二、公司工程部负责劳动力的日常管理工作,提供劳动力资源信息,办理调动人员的调转手续,审批调动人员的路途费用。   三、用人项目部负责本项目劳动力的管理...

最新回复:ymdxiaoguai  2015-7-7  

wing5027    发表于2015-6-12   2    5053    等级:   来自:人力资源管理

技术人员能力考核表;   绩效考核面谈表;   管理员工考核表;   月度考勤统计表;   职员具体工作能力考核表;   综合能力考核表;   年度考核表;   员工调查表;   职员品行分析表;   ……   20余页,编...

最新回复:tianren  2016-1-26  

随风随心    发表于2015-3-5   1    1352    等级:   来自:人力资源管理

人力资源管理不只是人力资源部门的工作,而是企业高层及所有职能部门、业务单位管理者的一项基本职责。实现人事管理向人力资源管理转型需要改变所有管理者对人力资源管理工作的认识,为人事管理向人力资源管理转变提供重要的思想...

最新回复:ymdxiaoguai  2015-3-5  

随风随心    发表于2015-3-4   1    1218    等级:   来自:人力资源管理

为了合理确定公司内从事与质量、环境、职业安全健康、计量工作有直接责任的人员的资格,使有关人员能得到有效的培训,满足标准中对人员资格、能力和培训的需要,制订本程序。   本程序规定了对从事与质量、环境、职业安全健康...

最新回复:ymdxiaoguai  2015-3-4  

shafeixue    发表于2014-2-18   2    5506    等级:   来自:人力资源管理

局薪酬制度包括年薪制、岗位能级工资制、计件工资制、包干工资制、协议工资制五种制度。以年薪制、岗位能级工资制为主,计件工资制、包干工资制和协议工资制为辅。    酬结构主要由岗位工资、绩效奖金、福利津贴三大部分组成,...

最新回复:李川1979  2016-6-3  

sg110315    发表于2013-8-9   3    6098    等级:   来自:人力资源管理

一、 部门职能概述   人力资源部是公司的职能部门,主要职能为:   1.组织开展公司人事管理工作,制订、落实公司人事管理制度和政策;   2.组织开展人员聘用工作;   3.负责组织作好公司劳资管理工作;   4.组织开展员...

最新回复:敬轩皓伟  2015-7-17  

369104709    发表于2013-7-9   1    1818    等级:   来自:人力资源管理

一、劳动纪律考核制度   1、迟到、早退、私自离岗50元/次。   2、不遵守劳动纪律管理制度100元/次。   二、会议考核制度   1、不按时参加会议200元/次。   2、不遵守会议规章制度100元/次。   三、办事程序   1、...

最新回复:huyapei  2013-7-9  

路路豆    发表于2013-5-17   2    2227    等级:   来自:人力资源管理

一、 项目经理部组建管理   1. 项目经理部组建原则   1.1 项目经理部的组织机构设置应体现高效精干的原则。在保证项目经理部履行其基本职能的前提下,管理职能设置要完整,管理人员设置要精干,在满足施工要求的情况下,项目...

最新回复:wangxu2010  2014-7-2  

高工尚吊    发表于2013-2-17   1    943    等级:   来自:人力资源管理

[福建]膜结构展览中心钢结构工程劳动力、机械设备表    工程概况:研发大楼高8层,总建筑面积为640398平方米;钢结构连廊、连廊顶棚、膜结构、网架、多层钢结构等共有86个小项目,约45869.39 ㎡。    工程范围:连廊、连廊顶...

最新回复:竹马225  2013-2-17  

试试小Q    发表于2013-2-17   1    1870    等级:   来自:人力资源管理

[广东]高层办公楼劳动力、机械设备表(框剪结构)    工程概况:本工程主楼和附楼均为17层高层建筑,其结构均为钢筋混凝土框架剪力墙结构。其余为钢筋砼框架结构。钢筋砼框架剪力墙结构。基础为筏板基础,主楼部分地基作预应力...

最新回复:竹马225  2013-2-17  

试试小Q    发表于2013-2-17   2    2080    等级:   来自:人力资源管理

[湖北]高层办公楼劳动力、机械设备计划表(框剪结构)    工程概况:总占地面积为24923平方米,总建筑面积为163593平方米,本工程地上主楼21层,裙房10层,建筑高度为97.7米。结构形式:全现浇框架-剪力墙结构。    特殊结构...

最新回复:18674412940  2017-8-14  

高工尚吊    发表于2013-2-17   1    3731    等级:   来自:人力资源管理

钢结构厂房劳动力计划表(排架结构)    工程概况:主厂房跨距分别为24米、30米,厂房长240米,高20.15米,总建筑面积约为38124平方米。辅楼一、二为三层框架,建筑高度为11.5米。主厂房为单层钢排架结构厂房,辅助用房为现浇...

最新回复:竹马225  2013-2-17  

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wangkh2409

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