hrz9001121    发表于2019-7-4    800人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介:总承包劳务管理流程及劳务报表详解,ppt格式，17页；主要内容：进行劳务二次招投标工作，完善相关资料，在总承包公司备案。与中标劳务队伍签订劳务分包合同，在总承包公司备案。仅供参考；总承包劳务管理流程及劳务报表详解...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    699人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：知名国企西北分公司劳务管理实施细则，doc格式。25页；主要内容：为规范公司工程项目的劳务管理，规范管理行为，确保工程项目安全、优质、高效地完成，依据政府相关管理规定和总公司、局相关制度，制定本办法。仅供参考；...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    785人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：知名国企劳务管理工作汇报，PPT格式，16页；主要内容：在施工现场大门进出口安装门禁系统，对务工者实行实名签到制度，监控每天上工人数，项目部安排专人早中晚进行监控落实签到情况，发现变换人员及时进行安全教育并更新...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    662人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：机场航站楼配套工程劳务管理专项方案，PPT格式；26页；主要内容：项目生活区临时设施设计、规划须考虑配套房的建设，例如：食堂、淋浴间、厕所、小商品店、开水提取处等配套设施，以尽可能的做到人性化设置，并保证满足施...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    1798人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：建设工程公司劳务分包管理办法全套资料，doc格式，27页；主要内容：劳务公司资质等备案资料必须齐全有效，（企业资质、营业执照、安全许可证、《北京市建筑企业档案管理手册》、法定代表人的授权委托书（本公司统一格式）...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    1571人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：工程项目劳务实名制工资管理办法分享，PPT格式；65页；主要内容：项目经理是项目劳务实名制工资管理的第一责任人，全面负责劳务实名制工资管理的统筹管理，负责组织项目部劳务实名制工资管理硬件设施的设置、验收及使用，...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    1181人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：[南京]知名国企全国建筑劳务实名制管理平台介绍，PPT格式；32页；主要内容：落实实名制工作，前移风险防范关口，是建筑行业规避风险、保护投资者合法权益的重要基础性工作。同时也保障农民工的合法权益，维护社会稳定，促...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    1243人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：[河北]劳务实名制管理，ppt格式；39页；主要内容：贯彻落实科学发展观，坚持全省统一、简便易行、安全可靠和经济合理的基本原则，以信息化为手段，以落实管理责任为基础，以制度建设为保障，构建全省统一的建筑劳务档案数...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    1404人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：[广东]知名劳务公司工程项目劳务实名制管理最新制度，doc格式；16页；主要内容：劳务人员因各种原因提前退场时，由班组长与劳务人员一同到项目部劳务管理员办理退场手续（提交《辞职申请书》见附件17，经公司审批后按《员...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    1038人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：知名企业劳务实名制管理解决方案，PPT格式；40页；主要内容:住建部下发关于开展建筑业改革试点工作的通知，此次试点的主要内容包括：建筑市场监管、建筑劳务用工管理、建设工程企业资质电子化审批、建筑产业现代化、建筑工...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    808人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：铁路工程劳务企业使用管理信息系统培训，PPT格式；64页；主要内容：中国中铁劳务企业使用管理信息系统依据施工企业生产与管理的特点，以系统工程学、控制论和信息论为理论基础，采用信息集成技术，以高度专业化、科学化、...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    866人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：铁路工程劳务分包及架子队管理培训，PPT格式；43页；主要内容：在当前大规模、高标准铁路建设全面推进的形势下，采用架子队管理模式组织施工，有利于铁路工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现，是直接、有效的施工生...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    2138人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：[陕西]劳务公司全套劳务管理办法，PPT格式；86页；主要内容：所有进场的作业的员工接受公司和项目部的技术与安全培训教育以及技术安全交底；凡是培训教育的员工实名登记，凡是未进行教育和学习的不进场施工；仅供参考；陕...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    512人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：宁杭铁路架子队劳务管理办法，doc格式；81页；主要内容：铁路复线安全防护员培训。铁路复线施工项目的专职安全员、防护员以及爆破员、带班人员和工班长，须经过铁路局有关部门培训合格发证上岗，未经培训或培训不合格人员...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    418人浏览    等级:  来自:人力资源管理

简介：劳务实名制管理及劳务费实名制发放（国企），PPT格式；47页；主要内容：切实解决农民工生产生活问题，是党中央、国务院高度重视的一项关注民生的重点工程，是关系到社会和行业和谐发展的重大课题。仅供参考；劳务实名制管...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    355人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：国企架子队劳务管理制度，doc格式；86页；主要内容：随着社会主义市场经济的发展，建设项目施工现场劳动用工模式已发生较大变化，需要采用新型劳动用工管理模式以适应建设发展要求，架子队是一种经实践证明较好的施工生产...

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hrz9001121    发表于2019-7-4    253人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：国际工程项目劳务合作管理，PPT格式；61页；主要内容：国际劳务合作也称为劳务输出，指一国的各类技术和普通劳务，到另一国为另一国的政府机构、企业或个人提供各种生产性或服务性劳动服务，并获取应得报酬的活动。仅供参...

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hrz9001121    发表于2019-7-3    371人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：[广东]劳务员岗位相关的标准和管理规定(47页)，PPT格式；主要内容:建筑业企业是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。仅供参考；广东省劳务员岗位相关的标准和管理规...

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hrz9001121    发表于2019-7-2    486人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介:知名国企劳务管理工作培训课件,ppt格式；41页；主要内容：负责队伍基本情况调查、资格审查、履行网络报批、组织劳务招（议）标，建立健全劳务管理台账，并实行动态管理；仅供参考；知名国企劳务管理工作培训课件策划开标程...

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hrz9001121    发表于2019-7-2    519人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介：劳务资料管理课件，PPT格式；40页；主要内容:自劳务队伍进场开始至劳务队伍退场结束，在此期间的劳务管理工作应遵循上级主管部门及相关规定要求执行;仅供参考；劳务资料管理课件表格档案盒劳动合同退场管理总体流程

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