战略性薪酬管理

发表于2011-7-21  0条回复  484次阅读  复制链接

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内容简介
战略性薪酬管理
   外部平衡
  􀂋 内部公平
  􀂋 个人公平
  􀂋 程序公平
  建立薪酬结构应考虑的要素
   基本工资的政策
  􀂄 决定竞争性的参考性的工资标准
  􀂄 决定工资幅度
  􀂄 幅度重叠
  􀂄 工资幅度的重要性
  􀂄 多少结构

战略性薪酬管理
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