某公司薪酬管理制度

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肥皂沫沫

 版主彩虹abc 点评

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内容简介
第一章 总则
  第1条 目的
  为规范公司薪酬管理,充分发挥薪酬管理对员工的激励作用,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本制度。
  第2条 制定原则
  (1)结合公司的经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。公司的薪酬水平逐步与市场价位接轨。
  (2)使企业内部不同职位序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。
  (3)根据企业员工的贡献大小,决定员工的薪酬水平以调动公司员工积极性。
  第3条 适用范围
  本企业所有员工。
  第二章 薪酬构成
   企业薪酬设计按人力资源的不同类别,实行分类管理,着重体现岗位(或职位)价值和个人贡献,鼓励员工长期为企业服务,共同致力于企业的不断成长和可持续发展,同时共享企业发展所带来的成果。
  

某公司薪酬管理制度
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