某民营建筑施工企业工资套改暨增资方案

发表于2011-8-25  0条回复  995次阅读  复制链接

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内容简介
为整合企业资源,规范工资管理、发放以及有序调整,提升工作效能,实现职工薪酬的增长与企业效益的增长呈良性互动,结合涪陵企业人工成本和本企业实际,制定如下方案:
  一、套改与增资原则
  1、实行结构工资制。职工工资总额由五部分组成,即基础工资、工龄工资、岗位职务工资、技能工资(文化、职称)、绩效考核工资以及补贴,包括交通、通讯和物价补贴。
  2、以企业职工2008年4月份实际发放的工资为标准进行套改,分解进入职工工资总额构成部分。
  3、实行职工工资总额与月度工作绩效考核挂钩,鼓励职工学知识、学业务。
  

某民营建筑施工企业工资套改暨增资方案
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