某电信局员工成长管理体系

发表于2011-8-26  0条回复  593次阅读  复制链接

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 版主彩虹abc 点评

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内容简介
员工的需求
  研究人员采用问卷调查的方式,让员工回答一系列问题,对员工的回答作了分析和比较,除薪酬和福利待遇以外的需要,这些需要主要是:
  
  在工作中我知道公司对有什么期望;
  我有把工作做好所必须的器具和设备;
  在工作中我有机会做我最擅长的事;
  在过去的7天里,我出色的工作表现得到了承认和表扬;
  在工作中我的上司把我当一个有用的人来关心;
  在工作中有人常常鼓励我向前发展;
  在工作中我的意见一定有人听取;
  公司的使命或目标使我感到工作的重要性;
  我的同事们也在致力于做好本职工作;
  在过去的6个月里,有人跟我谈过我的进步;
  去年,我在工作中有机会学习和成长。
  
   从上述需要可以看出,在员工满足他的生存需要之后,更加希望自己得到发展并有成就感。
  

某电信局员工成长管理体系
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