某公司最全职级通道设计

发表于2012-3-29  0条回复  332次阅读  复制链接

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彩虹abc

 版主彩虹abc 点评

  • 等级:
  • 文件格式:doc
  • 文件大小:13.00KB
内容简介
一、修订说明
   随着公司的发展,原华为人字【1999】27 号文件关于职位类别的划分已不能完全适应公司管理的需要,在征求各部门意见的基础上,特对原华为人字【1999】27号文件进行本次修订。
  二、概述
   华为公司职位类别分为四个层次,第一层次称为族(共分为5个族),第二层次称为类(共有51个类),第三层次称为子类,第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。
  三、职位类别划分的作用
   1.作为制定职位说明书的基础,职位说明书中的职位类别须和本规定保持一致。
  

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