某公司销售部薪资分配及绩效考核管理办法

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彩虹abc

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  • 文件格式:doc
  • 文件大小:15.00KB
内容简介
1. 目的
  为实现公司年度经营目标,体现责、权、利一致的原则,调动员工的工作积极性,明确管理人员的职责,激发员工的工作热情与创造性,特制定本办法。
  2. 范围
   适用于公司销售中心全国各区办事处、联络处、工作站。
  3. 内容
  3.1 月度薪资构成
  3.1.1 月度薪资结构 =底薪 + 岗位津贴+销售奖金
  

某公司销售部薪资分配及绩效考核管理办法
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