某集团公司岗薪设计方案

发表于2012-6-21  0条回复  466次阅读  复制链接

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彩虹abc

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  • 等级:
  • 文件格式:doc
  • 文件大小:16.00KB
内容简介
为遵循市场化的运作方式,建立与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的工资分配制度。根据XXX公司自身特点,对XXX公司现有薪酬体系进行改革,具体方案设计如下:
  一、 目的
  优化公司薪资结构,体现岗位劳动差异,建立 “适才适岗,适岗适酬,按岗取酬”的分配机制,实现薪资的合理分配,激励员工爱岗敬业,增强企业发展核心竞争力,实现企业生产经营目标。
  二、 实施范围
  本次薪资改革的实施范围为XXX公司总部高管层领导、总部各部门正副职、主管、干事岗位。各下属二级单位可根据自身情况参考本方案精神,制定适合本单位用工状况的薪资方案。
  

某集团公司岗薪设计方案
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