外企招聘流程

发表于2012-9-11  0条回复  1100次阅读  复制链接

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彩虹abc

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内容简介
外企的招聘程序究竟如何呢?我们从下面几家外企的招聘程序可见一斑:
  
  日本花王公司的招聘程序:
  
    1. 需要填补或额外增聘人手,部门主管需先填写员工招聘表格及提交人力资源部经理。
  
    2. 获得董事总经理的批准后,人力资源部将开始招聘。
  
    3. 求职者需填写职位申请表格,在要求下须提供有关文件及个人资料。
  
    4. 人力资源部员工会主持第一次面试。某类职位的求职者需接受笔试、工作取向测试等。花王公司不做IQ测试。挑选的准则是求职者的态度、性格、语言能力、教育背景、工作经验、支持、接受的培训等。最后,根据所有有关资料综合衡量,决定是否给予第二次面试。
  

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