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检索到17247条内容

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hsh7427    发表于2011-9-15    591人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

生产管理制度      目 录      1.制程管理办法   2.仓储管理办法   3.器材库管理办法   4.存货盘点管理办法   5.设备管理办法   6.生产安全管理办法   

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gh03_chch    发表于2011-9-15    1083人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1、视频会议系统登录地址:10.76.248.52(内网)、60.30.245.52(外网),端口:3000。   2、主会场管理员应在开会半小时前建立视频会议室,会议室名称要求以会议主题命名,如“08年第四次HSE委员会会议议程”。同时,将会议相...

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陈小黏    发表于2011-9-15    1796人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

地域·生态·博物馆    本设计题目以博物馆建筑作为载体,在设计中要求体现地域主义建筑思想并运用生态的建筑策略及技术。本课题为三年级建筑设计(五),学生选择以下设计题目之一作为本学期的建筑设计作业。

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LIANDATEJIAO    发表于2011-9-15    827人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

混凝土工程允许偏差及检查方法   底模拆除时的混凝土强度要求   钢结构安装允许偏差及检查方法   钢筋工程安装允许偏差及检查方法   模板安装允许偏差及检查方法   砌体允许偏差及检查方法   ……   共计6张表格

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钱鹭霞    发表于2011-9-14    715人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作的积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度:   (一) 奖励   1.0奖励种类   1.1颁发奖状   1.2通报表扬   1.3物质奖励   1.4晋升工资或晋级  ...

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钱鹭霞    发表于2011-9-14    2121人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

目的    1、尽量以量化形式,对员工“德、能、勤、绩”客观考核;   2、调动一切积极因素,激励先进,鞭策后进;   3、建立完善和有效的监督机制,推动公司业务健康发展。    适用范围    本办法适用于物业管理有限公司全体...

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彩虹abc    发表于2011-9-14    752人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、 管理处服务人员的服务内容和指标   [业户接待]   实行周一至周日08:30-20:30的业户服务制度   业户服务人员五官端正   女性身高1.60米以上,男性1.70米以上   举止得体,微笑服务   按公司规定统一着装,佩带胸牌...

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钱鹭霞    发表于2011-9-14    619人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。    (一)公司以部门为单位进行考核,由领班(包括主任、工程师)对员工每天工作表现考核评分一次(综合部分由部门主管直接考...

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钱鹭霞    发表于2011-9-14    1022人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、目的    绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。   二、原则    1、公开性原则  ...

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qbssnc    发表于2011-9-13    1118人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1.目的   贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,保护职工在劳动生产活动中的安全与健康,无重伤、工亡,千人负伤≤5‰。   2.范围   适应于公司各生产场所、办公场所及其他区域。   3.职责   3.1 公司安全生产和劳动...

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图书投稿    发表于2011-9-13    637人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

□ 总 则   第一条 为规范公司的人事管理,特制定本规定。   第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交   卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有...

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图书投稿    发表于2011-9-13    1262人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1 总则   1.1 目的    根据集团公司考勤制度,结合我公司实际情况,为维护企业正常生产经营秩序,保证各项工作顺利进行,加强劳动纪律,特制订本制度。   1.2 适用范围    本制度所述考勤方法适用于公司全体员工(含试用...

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钱鹭霞    发表于2011-9-13    569人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一.服从上司    员工必须切实执行直属上司合理指派的任务,若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的,应先执行后申诉。除特别情况外,一般不可越级申诉或反映问题。   二.工作规定   1.员工在工作时间内必须佩戴工咭,自觉...

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钱鹭霞    发表于2011-9-13    904人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、奖励   1.奖励情形   如有下列情形,公司将予奖励:    (1)对改革物业管理、提高服务质量有重大贡献者。    (2)在服务工作中创造出优异成绩,多次受到客户表扬者。    (3)严格控制开支、节约费用有显着成效者。   ...

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fwj314159    发表于2006-11-23    24453人浏览  4人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

资料目录吊车数据库@t吊.xls 吊车数据库Pt吊.xls 吊车数据库pt吊.xls 吊车数据库t吊.xls 吊车数据库

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5289ad    发表于2011-9-9    1233人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一部分 设计任务综述   一、项目名称:XXXX项目   二、项目设计阶段:方案设计、施工图设计(含扩初设计)   三.项目概况:   1、基地概况:项目总用地面积XXX平方米,规定容积率为6.0,设有住宅、办公楼、商业以及社...

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qbssnc    发表于2011-9-8    903人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为了加强公司的设备管理,使设备得到及时维修、改造与更新,更好地为提高生产技术水平和产品质量、降低消耗、保证安全生产服务,特制定本办法。   一、组织机构及职责   1、公司的设备管理工作由总经理全面负责,设一名主管...

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图书投稿    发表于2011-9-8    706人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总则   第一条 目的:为使本公司人事管理有所遵循,特制订本规定。   第二条 范围:    (一)本公司人事管理,除遵照国家有关法令外,均依本规定办理。    (二)本规定所称员工,系指本公司雇用男女从业人员。   ...

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图书投稿    发表于2011-9-8    743人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定、结合公司实际情况,特制订本规定。   一、 总则   1、 本规定适用于全公司...

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图书投稿    发表于2011-9-8    1343人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

部门名称:生产部   直接上级:分管副总经理   下属部门:生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间   管理权限:受分管副总经理委托,行使对产品生产过程中的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作...