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八局建筑检测    发表于2010-12-31    5661人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

本表格可以弹性模量自动生成。excel格式表格。

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青建刘永宁    发表于2010-12-31    3294人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

施工总承包企业特级资质标准实施办法,最新的住房城乡建设部文件。    一、资质申请及审核   (一)《施工总承包企业特级资质标准》(建市【2007】72号,以下简称新《特级标准》)实施前取得特级资质的企业(以下简称原特级...

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彩虹abc    发表于2010-12-31    940人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

明确HR管理工作的主导方向,达成管理思想的一致;   通过HR领域的重点工作,协助企业总体战略的实现;   为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。   

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彩虹abc    发表于2010-12-31    724人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人力资源管理制度 1   第一章 总则 1   第二章 员工编制 1   第三章 员工招聘 1   第四章 试用与转正 2   第五章 劳动合同 3   第六章 工资与福利 4   第七章 考勤和假期 4   第八章 员工异动 5   第九章 员工...

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彩虹abc    发表于2010-12-31    826人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、人力资源管理岗位设计 5   二、人力资源需求预测执行工具与报告 5   (一)现实人力资源需求预测表 5   (二)未来人力资源需求预测表 6   (三)未来人力资源流失预测表 6   (四)年度人力资源需求预测表 6   ...

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彩虹abc    发表于2010-12-31    1138人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

目前地产、建筑行业由于产业集中度不高,综合开发公司与项目公司并存且数量较多,导致这一行业竞争,尤其是对人才的竞争加剧,在深圳就有400多家项目公司和100多家综合开发公司,这些公司在争夺土地资源的同时,也在加大对人力资...

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彩虹abc    发表于2010-12-31    836人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

北京人力资源三年规划及08年工作计划

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彩虹abc    发表于2010-12-31    946人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

发文审批表   房地产开发有限公司文件   ××房地产开发有限公司   各部门主要职能   

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彩虹abc    发表于2010-12-30    1085人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

基本工作能力测试说明:   笔试(基本能力)部分至少需选择五个题注明演算或推理过程,否则得分按0分计算。如发现当地参考人员选题及演算推理过程雷同,总公司将视情节判定是否按作弊处理。   第一部分:数理分析能力   第...

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彩虹abc    发表于2010-12-30    619人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一讲 招聘为企业带来竞争优势   1.招聘如何为公司带来竞争优势   2.招聘流程及可能的误区   3.内部招聘与外部招聘   

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彩虹abc    发表于2010-12-30    724人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

面试中识别谎言的技巧(仅供参考).doc

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彩虹abc    发表于2010-12-30    844人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1、面试前对岗位进行分析   2、确定招聘方式,设计好招聘岗位考核维度   3、如何看简历   4、面试前15分钟   

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彩虹abc    发表于2010-12-30    519人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

随着现代企业的发展越来越迅速,企业面临各种各样的问题也随之而来,公共关系方面的、营销方面的等等,在影响企业发展的几个战略因素中,人力资源的整合成为最重要、最机动的因素,人不能尽其才、岗不能合其职、人才的流失成为很...

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彩虹abc    发表于2010-12-30    1185人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

面试.

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sweetroom    发表于2010-12-29    1362人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、设计指导思想   1.从北京与延庆旅游地产开发、生态保护的高度上进行整体论述设计理念。   2.利用双秀峰的原生态植被,进行建筑物的合理布置,进行野趣与保护性开发。   3.建筑物主要布置在上游,下游地段为原生态休...

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彩虹abc    发表于2010-12-29    1008人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

某公司PPT图表素材汇总.

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彩虹abc    发表于2010-12-29    1062人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为加强员工的市场意识,使员工与企业共同进入市场,提高企业的市场竞争力,根据利益共享原则,使员工共同分享企业的经营成果,改善员工收益,发挥工资制度的激励作用。

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彩虹abc    发表于2010-12-29    1091人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

管理人员综合素质测评表

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彩虹abc    发表于2010-12-29    856人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为构建公司的现代人力资源管理体系,健全和完善绩效管理工作,促使公司持续、快速、稳定发展,特制订本管理制度。

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dsg6813    发表于2010-12-28    3048人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

【投稿网友介绍】    我自己编的混凝土配合比计算表。