bbooxx112233    发表于2011-6-13    908人浏览    等级:  来自:其他施工资料

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。一份完完整整的职业生涯规划！可以为你解决诸多烦恼！ 　　一，自我认识 　　二，职业定位 　　三，环境分析 　　四，职业优化修正

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ayluzhanpeng    发表于2011-6-13    1193人浏览    等级:  来自:其他施工资料

1.建筑工程公司企业文化发展方向 　　2.建筑工程公司企业文化建设实施方案 　　3.建筑工程公司企业文化理念体系 　　4.建筑工程公司施工现场形象策划

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jiangfsh    发表于2011-6-13    733人浏览    等级:  来自:其他施工资料

项目管理制度建设的巅峰之作，包含技术管理、质量管理、合作单位管理（监理、设计单位、审计单位）、资金管理、会议管理等制度的建设，是当前项目管理发展与建设中不可或缺的参考，并且该资料还在制度建设方面，针对经济改造房、...

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LIANGWANPING    发表于2011-6-13    676人浏览    等级:  来自:其他施工资料

（一）、为规范全公司的管理制度，进一步提高公司人事管理水平，促进人事管理的科学化、规范化、制度化，实现我公司在市场上生存和发展，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制订本管理制度。 　　（二）、公司人事管理...

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红衣大主教    发表于2011-6-10    1008人浏览    等级:  来自:其他施工资料

目 录 　　一综合管理规章制度 　　1、总则 　　2、考勤管理规定 　　3、公章使用管理规定 　　4、请示报告制度 　　5、收发工作制度 　　6、合同编号管理制度 　　7、文书档案管理规定 　　8、档案管理规定 　　9、办公用品管理...

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xinyajianli    发表于2011-6-10    815人浏览    等级:  来自:其他施工资料

一个老工程师对年轻人的忠告 　　第一部 大学毕业生如何找工作 　　第二部 面试中需注意的事项 　　第三部 初到一个新单位要注意什么 　　第四部 关于考证和晋职称的问题 　　第五部 大学学的专业课与实际的差别 　　第六部 在工...

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奴隶英雄    发表于2011-6-10    538人浏览    等级:  来自:其他施工资料

最基本的工作流程： 　　　　一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由； 　　　　二、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划 　　　　三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确...

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奴隶英雄    发表于2011-6-10    490人浏览    等级:  来自:其他施工资料

人员招用、异动及离职管理办法 　　 为规范公司人员招用、岗位异动及辞退、离职的管理程序，加强人员的流动管理，特制定本管理办法。

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龙吟云    发表于2011-6-9    951人浏览    等级:  来自:其他施工资料

内容如下： 　　安全科职责 　　财务科职责 　　技术科职责 　　质检科职责 　　总经理职责 　　副总经理职责

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lulu5489    发表于2011-6-9    1683人浏览    等级:  来自:其他施工资料

绩效考核办法 　　1.是否积极抓自己的工作? 　　2.在工作中间是否始终如一很负责任? 　　3.对公司的规章制度能否严格遵守? 　　4.对上级指示、命令，能否正确执行? 　　5.与同事及下级的关系是否协调? 　　6.是否总是情绪开朗、...

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lulu5489    发表于2011-6-9    1066人浏览    等级:  来自:其他施工资料

员工纪律处分制度 　　第一条 总则 　　为了使本公司员工保持较高的工作水准并遵纪守法，保障公司和员工的共同利益，特制定本制度。 　　第二条 原则 　　在执行纪律处分时，应按照下列原则： 　　1.纪律处分要有充足的理由和确...

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liwh35    发表于2011-6-9    720人浏览    等级:  来自:其他施工资料

企业部门绩效考核空白模板 　　

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swb8839    发表于2011-6-9    755人浏览    等级:  来自:其他施工资料

麦肯锡业绩管理手册是其进行员工业绩管理和绩效管理咨询的指导和依据，可以为各种公司进行绩效管理提供指导，具有非常高的实战价值。本人将此文件提供给大家希望为从事绩效管理咨询和绩效管理实务的人员提供有效的指导。

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DYG181    发表于2011-6-9    1783人浏览    等级:  来自:其他施工资料

【投稿网友推荐】 　　 本人根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范JGJ202-2010》内容，采用Exlcel格式制作了一套检查验收表，爬架原来验收表为各爬架公司自己制作，很不规范和完善，现在按新规范所编制的表格在检查验收方面验...

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lulu5489    发表于2011-6-8    863人浏览    等级:  来自:其他施工资料

招募甄选试用工作标准 　　一、拟定招募计划 　　1.人事部收集人员增补申请单至一定时期，即行拟订招募计划，内容包括下列项目： 　　(1)招募职位名称及名额； 　　(2)资格条件限制； 　　(3)职位预算薪金； 　　(4)预定任用日期...

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lulu5489    发表于2011-6-8    856人浏览    等级:  来自:其他施工资料

试用期员工考核操作流程 　　月度考核 　　期中评议 　　

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lulu5489    发表于2011-6-8    796人浏览    等级:  来自:其他施工资料

培训成本费用预算工作执行标准 　　一、培训成本账目 　　1.工资与福利——人力资源开发人员 　　账目包括人力资源开发部门的主管人员和非主管人员的工资与员工福利成本。 　　2.工资与福利——公司其他人员 　　账目包括公司的...

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lulu5489    发表于2011-6-8    905人浏览    等级:  来自:其他施工资料

行为举止基本规范 　　整体 姿态端正及自然大方，工作中做到：走路轻、说话慢、操作稳，尽量不露出物品相互碰撞的声音。 　　站姿 以立姿工作的员工，应时刻保持标准的站立姿势：两腿直立，两脚自然分开与肩同宽，两眼平视前方，...

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lulu5489    发表于2011-6-8    1182人浏览    等级:  来自:其他施工资料

提案改善奖励标 　　第一条 为鼓励本公司全体从业人员踊跃提供有利于公司营运的改进意见，以提高公司的经营效率并促进民主管理，特制订本奖励标准。 　　第二条 改善提案（以下简称提案）所涉及的内容应为下列项目之一： 　　1....

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yangzhencai    发表于2011-6-8    610人浏览    等级:  来自:其他施工资料

多层为砖混结构,高层为剪力墙结构，网点、车库为框架结构。总建筑面积为50012.99㎡…… 　　 QTZ63C（5211）2台，砼输送泵2台，施工电梯2台,劳动力高峰期人数386人。竹胶板模板。钢筋直径≥22时，应采用机械连接或焊接接头；当受...

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