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检索到17247条内容

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某工程钢结构焊接工艺评定

蓝叶zyg    发表于2009-11-17    1773人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

本工程钢结构有焊接T型构件，H型构件等，焊接难度大、质量要求高。由于焊接为钢结构安装的重要组成部分，因此，高速优质地完成本部分工作，也是整个工程的关键所在之一。 　　 焊接部位主要有底座耳板、弧形钢梁翼缘板与腹板、腹...

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校园招聘六大步骤

彩虹abc    发表于2009-11-17    679人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

根据公司的人力资源整体优化方案，最近前往某科技大学举行了专场招聘会，取得了预期的成果。我认为，校园招聘需要注意六大步骤 　　

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建筑设计任务书-初步设计任务书范例

eggs    发表于2009-11-16    1435人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

初步设计任务书 　　1-xxx建筑工程初步设计任务书 　　 　　1． 本项目建设工程扩初设计。主要包括总图及管网、建筑、人防、智能化、室外工程（红线范围内）的设计。 　　2． 本项目建设工程设计总概算。 　　3． 户型定位：户型...

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项目管理词汇（中英文对照）

123456wxz    发表于2009-11-13    1218人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

本文稿是一篇项目管理常用词汇汇编，中英文对照版本，收录了4000余个常用词汇，共187页，PDF格式，可复制。

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国内某著名工程词汇总结全集（中英文对照）

123456wxz    发表于2009-11-13    1288人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

本文是国内某著名工程项目上常用的英语词汇汇编，中英文对照，该项目为亚洲开发银行贷款项目，这些英语词汇设计合同管理、项目沟通、技术管理等多个方面，比较实用，共收录词汇3000多个，有基础词汇、施工专用词汇（土建、机电）...

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“归巢”的员工是块宝

彩虹abc    发表于2009-11-13    542人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

对于任何一家企业而言，员工“跳槽”都是一件司空见惯的事情，人才的市场化程度越高，企业之间人员的流动性就越大。当一名员工从一家企业“跳槽”离去，可能会在新的工作单位稳定下来，也可能继续“跳”下去。还有一种可能，那就...

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试用期、协议期、见习期与实习期的区别

彩虹abc    发表于2009-11-13    834人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

试用期、协议期、见习期、实习期的区别和详解

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2009年11月人力资源管理师 串讲复习题

彩虹abc    发表于2009-11-13    590人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

最全最新的2009年11月人力资源管理师串讲复习题

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中小企业，你会招聘吗？

彩虹abc    发表于2009-11-13    574人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

招聘和求职，是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展，企业招聘形式也开始多样化。网络、报刊、招聘会……等等，为企业招聘提供了更多的平台。对于很多中小企业来说，也许并没有固定的用人计划。员工招聘往往都是随机进行的...

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武汉某住宅楼基础验收自评报告（花园洋房 砖混）

zxt726    发表于2009-11-12    2950人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

本工程为5层花园洋房（双拼），户型为三室二厅二卫；建筑面积：2426.176㎡（不含有半地下室），建筑占地面积：527.09㎡；建筑层数5层，建筑高度16.900m；建筑结构形式：砖混结构；设计使用年限为50年；抗震设防烈度为六度；防火...

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背景调查表

彩虹abc    发表于2009-11-12    845人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

通用背景调查表

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绿化工程竣工验收备案申请表7种

liaodong1027    发表于2009-11-11    1825人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

绿化工程竣工验收备案申请表7种：各地区的绿化工程竣工验收备案申请表。

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怎样做才算“招对人”呢

彩虹abc    发表于2009-11-11    682人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

什么才算是“招对人”呢？一般来说就是在恰当的时间，把合适的人放在适合其发展的岗位上。一个“对的”员工至少需要满足两点：一是应聘者的应事/岗位胜任能力，二是看应聘者可否作到基本的人岗匹配。

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实例解析：如何留住企业销售人员

彩虹abc    发表于2009-11-11    617人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

本篇讲的是对促销人员的管理，促销人员的激励可以说是一门艺术。给人以希望，才能不断的努力上进。

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培训员工“七忌”

彩虹abc    发表于2009-11-11    640人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

“书到用时方恨少。”“读天下书，行万里路。”员工的培训如同读书一样。员工要在不断的学习的过程中来提高自己。员工要在各种培训中受益，进而提高企业的生产力。企业员工的培训虽然代价昂贵，不知员工培训谁上菜，员工培训谁买...

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打造“中国式绩效管理体系”

彩虹abc    发表于2009-11-11    846人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

众多因素注定了我国民营企业很难有板有眼地去实施完整的西方绩效管理体系，因此我们有必要根据西方绩效管理的思想，找到一种对中国企业而言简单而实用的方法。

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某知名设计院施工图设计指导书（2009正式使用版）

dengjinming    发表于2009-11-10    1307人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

（一） 总说明应有以下内容：设计依据、工程概况、工程技术经济指标表、标高及单位、建筑主要用材及构造要求、建筑设备、建筑消防设计、建筑节能设计、标准图集引用目录及其它。（人防说明随人防设计单独出图） 　　（二） 当有...

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管结构的焊接工艺评定要求

京楚英雄    发表于2009-11-6    1089人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

本文是对管结构焊接工艺评定做法的要求：连接形式、材料规格、提供的资料、取样方法等等。

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中小企业校园招聘如何更有效

彩虹abc    发表于2009-11-6    589人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

据权威数据显示，校园招聘中吸收毕业生最多的不是那些耳熟能详的知名跨国企业，更多的中小企业也开始到校园去吸纳鲜活的血液。最新数据显示，企业里面超过九成的是中小企业，面对目前超过700万的应届毕业生，大企业总的需求人数...

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中小企业如何留住优秀人才

彩虹abc    发表于2009-11-6    583人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引并留住各种人才，中小企业无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面，都很难跟大型企业相比，留住人才的劣势显而易见。但人才，...

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