大型建筑施工企业员工廉洁从业规范手册（128页）

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标签：房建项目管理员工廉洁从业规范手册廉洁风险防控工作实施办法岗位廉洁风险点人力资源管理

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内容简介

廉洁风险防控工作实施办法
　　为了贯彻落实廉洁风险防控工作，达到预警防控目的，围绕核心业务、重点岗位、关键环节开展廉政风险排查，着力解决干部队伍廉洁从业存在的实质问题，努力遏制关键环节不正之风和消极腐败现象易发多发的势头，培养高素质的廉洁队伍，特制定本实施办法。
　　第一章总则
　　第一条为了预防公司生产经营管理廉洁风险，规范生产经营管理行为，推动国有企业科学发展，公司纪委要定期组织廉洁风险排查，系统分析生产经营管理中的廉洁风险点，确定廉洁风险应对策略，实施腐败迹象管理，实现廉洁风险的有效控制与及时处置。
　　第二条党政主要领导为廉洁风险防控工作的主要责任人，负责组织、指导、协调、部署，公司纪委负责具体组织协调，各部门和分公司负责具体贯彻落实。
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　　岗位廉洁风险点及防控措施
　　（一）物资部
　　物资部岗位廉洁风险点岗位廉洁风险点
　　1、收受供应商好处，蒙骗领导市场信息，传递错误或瞒报某些供应商信息；
　　2、利用企业名义和职务上的便利私自从事经营活动并将所得据为已有；
　　3、没有严格规范企业采购招（议）标行为，在招（议）标中谋取私利。
　　物资部岗位廉洁风险防控措施
　　1、完善制度规定内容，无法完善部分做单独记录，由上级领导审批；
　　2、不利用工作之便收受、索要往来单位过年过节费、红包；
　　3、切实保证物资采购、验收工作的公开、公正性，绝不向材料商吃、拿、卡、要和收受贿赂。
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　　128页，编制于2012年。