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向日葵01    发表于2016-9-2    7393人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

1总则   1.1目的   明确各级人力资源部门的职能定位、职责和权限,规范各项人力资源管理工作流程,构建标准、高效、全面受控的人力资源管控体系,提高人力资源的管理效率和精细化管理水平。   1.2范围   适用于公司总部...

最新回复:ymdxiaoguai  2016-9-2  

姚谦    发表于2016-7-13    7823人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

廉洁风险防控工作实施办法   为了贯彻落实廉洁风险防控工作,达到预警防控目的,围绕核心业务、重点岗位、关键环节开展廉政风险排查,着力解决干部队伍廉洁从业存在的实质问题,努力遏制关键环节不正之风和消极腐败现象易发多...

最新回复:ymdxiaoguai  2016-7-13  

wolfking01    发表于2016-2-22    5974人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

企业竞争与对人力资源管理的要求   1、人才的引进和开发要具有战略性和超前性,重点完成关键人才队伍建设;   2、优化岗位体系,实现人岗匹配,充分发挥人才效能,提升组织能力;   3、强化人才选拔标准和科学应用选拔工具...

最新回复:ymdxiaoguai  2016-2-22  

向日葵01    发表于2016-1-14    6502人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

Part1 施工企业组织设计理论介绍与实例分析   Part2 施工企业绩效考核理论介绍与实例分析   Part3 施工企业薪酬激励理论介绍与实例分析   ……   导致绩效管理系统满意度较低的常见问题   1.高层管理与员工在目标(ta...

最新回复:ymdxiaoguai  2016-1-14  

小苹果ying    发表于2016-1-13    6207人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

一、人力资源管理体系核心框架   二、人力资源规划   三、岗位管理体系   四、素质评价体系   五、招聘管理体系   六、培训管理体系   七、绩效管理体系   八、薪酬管理体系   ……   PDF格式,80页,编制于2...

最新回复:ymdxiaoguai  2016-1-13  

小苹果ying    发表于2015-3-12    2749人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

第一章 施工项目管理概述   第二章 施工管理的组织机构和职责与相关单位的工作接口关系   2.3 工程公司施工部主要职责   ①制定施工部的工作程序,并贯彻执行;   ②编制施工管理标准、手册等基础文件;   ③组织培训...

最新回复:ymdxiaoguai  2015-3-12  

sg110315    发表于2013-5-15    2837人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

管理机构及职责    通过局、公司(分公司)、项目经理部等层次对劳务分承包方实施管理。每一层次的人力资源(劳资)部门为劳务分承包方的归口管理部门,财务、市场商务(经营预算)、生产、质量、安全、材料、动力等相关部门参...

最新回复:半杯高沫  2013-5-15  

京楚英雄    发表于2009-12-8    2132人浏览    2人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

本稿是某上市建筑企业2009年编制的关于企业人力资源管理业务流程文件,全文共47页,约4万余字,   架构完整,内容较详细,主要内容:   1 人力资源发展规划管理业务流程   2 员工岗位管理业务流程   3 员工招(选)聘管...

最新回复:yhf190  2010-4-16  

林峰2006    发表于2007-10-31    2870人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

一个项目,有了合格的团队,不一定成功,但是没有合格的团队,一定不成功。我们在集成管理的章节已经论述过了,而人力资源在项目的资源集成中不是桶板,而是桶底。没有桶底根本就箍不成桶,桶底是漏的,板再长也装不住一滴水。就...

最新回复:xiejj  2007-10-31  

chachjh    发表于2007-6-22    4439人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、...

最新回复:xiejj  2007-6-22  

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