项目考核管理_项目管理图片
任何工作最终都是由人完成的,对人的管理是企业最重要的管理工作。每年如何让人迅速熟悉岗位工作、如何迅速做出工作成效,对公司而言是巨大的挑战。
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金勇鑫    发表于2016-7-21    5449人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

北京市建筑业企业违法违规行为记分标准,15页,2016版,包括企业综合管理、安全管理、质量管理、施工现场管理等,可供参考。   ……   PDF格式,15页,编制于2016年。

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清风凉心    发表于2016-7-15    5684人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

1.业务说明   为进一步规范基建承包商现场管理,查处“三违”行为,提升现场管理水平,特制订本实施指南。   2.适用范围   本实施指南适用于公司各级基建部门、安监部门及业主项目部开展基建项目承包商违章扣分工作。   ...

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清风凉心    发表于2015-9-7    5533人浏览  3人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

第一章 公司员工基本考核制度   第二章 行政部考核制度      第三章 预算经营部考核制度   第四章 工程技术部考核制度   第五章 财务部考核制度   第六章 质量安全部考核制度   第七章 材料设备部考核制度   …...

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tl1018    发表于2016-6-2    4634人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

安全管理检查评分表   1、安全生产责任制   1)未建立安全生产责任制,扣10分   2)安全生产责任制未经责任人签字确认,扣3分   3)未备有各工种安全技术操作规程,扣2~10分   4)未按规定配备专职安全员,扣2~10分...

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tl1018    发表于2016-6-2    4562人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

地基基础工程及地下防水工程检查评分表   1、地基   1)地基承载力、配合比、压实系数不符合设计要求或超过允许偏差扣10~20分   2)颗粒粒径、分层厚度不符合设计要求扣5~10分   2、桩基础   1)桩位超过允许偏差扣...

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嘀嘀小猪    发表于2016-5-12    3439人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

第三条 考勤管理原则   坚持公开、公正、真实、准确、及时的原则,实行“部门组织实施,人力资源部负责监督”的管理办法。   第四条 考勤管理职责   一、人力资源部:负责公司的考勤管理工作,并负责部门兼职考勤员的业务...

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清风凉心    发表于2016-3-25    3861人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

第一条 目的   对高级管理人员在德、能、勤、绩四个方面进行综合考评积分,是高管人员从事本职工作的业绩和价值的重要表现形式。   第二条 原则   公开、客观、开放、发展。   ……   第四条 积分考核项目   1、经营...

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嘀嘀小猪    发表于2016-3-10    4415人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

1.目的   为进一步加强项目管理考核工作,不断提高项目综合管理水平,推动公司社会效益与经济效益的全面提高。确保项目全面完成各项管理责任目标,特别是工期、成本、资金、质量与安全管理目标的实现。   2.适用范围   本...

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小苹果ying    发表于2016-1-13    1930人浏览  2人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

一.集团子分公司绩效考核体系框架   二.集团子分公司绩效考核指标框架   三.集团子分公司绩效考核实施建议   ……   子分公司绩效考核结果与企业经营者薪酬及奖惩挂钩   1.虚假数据责任追究   对审计核实出的问题...

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清风凉心    发表于2016-2-26    2539人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

1目的   为了验证公司安全生产标准化和各项安全生产管理制度的符合性、充分性和有效性,保证安全生产标准化持续有效的正常运行,确保安全生产工作目标的全面完成,不断提高安全绩效,特制定本制度。   2适用范围   适用于...

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wolfking01    发表于2016-2-22    2223人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

一、工作业绩(100/70%)   (1)要素名称:健全公司安全和文明施工管理制度(25)   考核要点:   是否能发现公司在安全管理和文明施工管理中存在的问题,并不断的健全安全和文明施工管理制度。   (2)要素名称:对施...

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嘀嘀小猪    发表于2016-2-19    2066人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

一、工作业绩(100/70%)   1、要素名称:施工组织设计和施工方案的编制(10)   考核要点:   是否能参与单位施工组织设计和施工方案的编制,是否能执行施工组织设计和各项施工方案。   2、要素名称:施工进度表的编制...

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嘀嘀小猪    发表于2016-2-19    2324人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

一、工作业绩(100/70%)   1、要素名称:熟悉相关的操作规程规章制度(15)   考核要点:   (1)对有关的制度、操作规程是否熟悉;   (2)在工作中是否按照操作规程进行操作;   (3)是否遵守各项规章制度。   ...

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嘀嘀小猪    发表于2016-2-19    1749人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

一、工作业绩(100/70%)   要素名称:掌握施工常用材料的性能和基本成分(10)   考核要点:   掌握各种施工中经常用到的建筑材料的性能和基本成分。   要素名称:相关制度、标准的掌握和贯彻情况(15)   考核要点:...

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大马猴ly    发表于2016-2-18    1891人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

一、工作业绩(100/70%)   (1)要素名称:施工组织设计、施工方案的编制(15)   考核要点:   1、针对工程特点编制合理的工程项目的施工组织设计,对于技术较复杂、施工难度较大的分部分项工程或列为创优项目的关键过程...

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大马猴ly    发表于2016-2-18    2268人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

一、工作业绩(100/60%)   1、要素名称:项目部管理机构的组建和理制度的建立情况(15)   考核要点:是否能组建项目部管理机构,是否能建立项目部内部的各项管理制度,并按各项管理制度严格要求现场管理人员及施工队伍,使其...

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大马猴ly    发表于2016-2-18    2295人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

部门绩效   第五条 绩效计划,每年的年初各部门经理根据各自的部门职责及公司战略目标和年度经营计划与公司经理室沟通确定各自的绩效合同具体见附表一(部门绩效合同)。   部门经理根据确定的绩效合同,编制自己的工作计划...

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大马猴ly    发表于2016-2-18    1448人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

一、工作业绩(100/70%)   1、要素名称:投标文件的编制(10)   考核要点:   (1)针对招标文件的要求和工程特点及时的编制投标文件;   (2)投标文件的编制能积极的响应招标文件的要求;   2、要素名称:图纸会审...

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小苹果ying    发表于2016-2-17    2591人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

第一条 为建立激励约束机制,提高员工工作效率和积极性,促进公司业绩和员工绩效持续提升,特制定本办法。   第二条 本办法适用于公司所有劳务派遣员工。   ……   第四条 员工绩效考核实行分级管理:本部员工由所在部门考...

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小苹果ying    发表于2016-1-13    2556人浏览  1人跟帖   等级:   来自:项目考核管理  

理解绩效概念的要点   绩效分为组织的绩效和个体的绩效。   组织的绩效:可以由企业控制的,由全体员工共同创造的,能够持续提高企业价值的全部物质和非物质的成果。   个体的绩效:组织绩效中属于个体的部分。与组织利益...

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