建筑工程项目部管理人员绩效考核表

发表于2012-09-18     14868人浏览     2人跟帖     总热度:1547  

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内容简介

1、具有符合岗位要求的基本素质、能够独挡一面;理论考试成绩的抽查
   实践中各部门综合评价优秀+7~8分,良好+5~6分,一般+1~4分;每次抽查考试80分以上不扣分,70~79分-1分,60~69分-2分,60分以下-4分
  2、服从上级领导或主管的安排,能认真执行的
   不服从发现一次1~3分不服从较多执行又较差-4~7分,完全不服从不执行-8分,不服从但执行好的-1~2分。
  3、能发现问题并解决问题,并有预控能力
   综合评价优秀+7~8分,良好+5~6分,一般+2~4分,很一般+1分,毫不关心、不予解决、没有任何预见性得0分。
  ……
  项目部管理人员绩效考核表
  部门管理人员绩效考核表
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建筑工程项目部管理人员绩效考核表

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 发表于2012-09-18   |  只看该作者      

2

可供参考。

 发表于2015-02-06   |  只看该作者      

3

很好,很实用,谢谢

筑造五爪金龙

北京  | 建筑施工

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