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检索到17247条内容

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钱鹭霞    发表于2011-9-19    809人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一.经理考核标准   1.未能贯彻公司工作意图,延误工作的,扣15分/次。   2.执行领导的工作指令,不负责工作的,扣10分/次。   3.未作调查,错误发出指令,造成负面影响的,扣10分/次。   4.未能协调部门内部员工形...

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eaglesking    发表于2011-9-19    684人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1 范围   本部分规定了参加南宁铁路局负责组建的指挥部管理的大中型铁路项目建设的施工单位项目部在文明项目部、文明工地、现场工装设备、物资、作业、职业健康、技术资料、竣工资料、合同、环境保护等十方面的要求。   本部...

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钱鹭霞    发表于2011-9-16    903人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、 目的。   确保目标的有效落实,更好的激励员工为目标努力。   二、范围。   适用于物业公司所属各部的目标管理。   三、内容。   1.0目标奖惩的原则。   1.1奖惩与评级挂钩的原则。   1.2经济激励与荣誉激励相...

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钱鹭霞    发表于2011-9-16    919人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1.0目的    规范员工绩效考评工作,确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。   2.0适用范围    适用于安全处、消防管理中心员工的绩效考评工作。   3.0职责   3.1安全处消防管理中心班组长负责依照本规程进行安...

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钱鹭霞    发表于2011-9-16    810人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、 考核目的:   规范、提高基层员工的服务意识和服务标准,通过考核,提高员工服务意识、工作积极性,并实现"比学赶帮超"的工作氛围,提高工作效率。   二、考核原则:   1、服务行为的标准化、规范化。   2、逐级检查、统...

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钱鹭霞    发表于2011-9-16    524人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、奖励条例   序号 表现情况 奖分标准   1 文明服务、尊老爱幼、乐于助人、屡受业主、住户表扬者 5分   2 保护公共财产安全,防止重大事故者 5分   3 拾金(物)不昧、好人好事,受到业主表扬者 5分   4 工作积极主...

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nwt666    发表于2011-9-16    508人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

米迪沃斯产业公司计划      1.行政管理摘要   米迪沃斯产业有限责任公司(MPI)向医院和实验室引进各种革新的、艺术等级的新产品的使用。它的总部在华盛顿州西雅图市,它的产品通过直销的方式,与顾客进行面对面...

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yjnui5551    发表于2011-9-16    2035人浏览  2人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

二、维保范围    维保范围为甲方所有正常使用的感烟探测器、输入模块、手动报警按钮、警铃、消防自动报警控制器、联动控制器及系统线路。   三、总金额及付款方式   1.协议总金额:人民币贰仟肆佰元整()。   2.付款方...

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中铁@刘佳    发表于2011-9-16    4990人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

常用钢结构型钢截面特性数据查询软件,包括圆管钢、热轧普通工字钢、热轧轻型工字钢、热轧普通槽钢、热轧轻型槽钢、热轧等边角钢 、热轧不等边角钢、热轧H型钢等,方便查询,可供参考。

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zjsg    发表于2011-9-16    927人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

施工总承包企业特级资质信息化实地核查评分表   施工总承包企业特级资质标准信息化考评表   企业在建项目、竣工项目以及停工项目汇总表   竣工项目汇总表   ……   EXCEL格式

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liuqi3254    发表于2011-9-15    3149人浏览  2人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

13款考勤表

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floracf    发表于2011-9-15    991人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、目的与原则   (一)目的   1、激励员工实现高的业绩结果,确保公司经营目标的实现。   2、帮助员工提升能力。   3、促进建立金地上海物业公司核心的企业文化。   (二)原则   1、以实现公司经营目标为导向。 ...

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hsh7427    发表于2011-9-15    591人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

生产管理制度      目 录      1.制程管理办法   2.仓储管理办法   3.器材库管理办法   4.存货盘点管理办法   5.设备管理办法   6.生产安全管理办法   

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gh03_chch    发表于2011-9-15    1083人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1、视频会议系统登录地址:10.76.248.52(内网)、60.30.245.52(外网),端口:3000。   2、主会场管理员应在开会半小时前建立视频会议室,会议室名称要求以会议主题命名,如“08年第四次HSE委员会会议议程”。同时,将会议相...

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陈小黏    发表于2011-9-15    1796人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

地域·生态·博物馆    本设计题目以博物馆建筑作为载体,在设计中要求体现地域主义建筑思想并运用生态的建筑策略及技术。本课题为三年级建筑设计(五),学生选择以下设计题目之一作为本学期的建筑设计作业。

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LIANDATEJIAO    发表于2011-9-15    827人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

混凝土工程允许偏差及检查方法   底模拆除时的混凝土强度要求   钢结构安装允许偏差及检查方法   钢筋工程安装允许偏差及检查方法   模板安装允许偏差及检查方法   砌体允许偏差及检查方法   ……   共计6张表格

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钱鹭霞    发表于2011-9-14    715人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作的积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度:   (一) 奖励   1.0奖励种类   1.1颁发奖状   1.2通报表扬   1.3物质奖励   1.4晋升工资或晋级  ...

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钱鹭霞    发表于2011-9-14    2121人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

目的    1、尽量以量化形式,对员工“德、能、勤、绩”客观考核;   2、调动一切积极因素,激励先进,鞭策后进;   3、建立完善和有效的监督机制,推动公司业务健康发展。    适用范围    本办法适用于物业管理有限公司全体...

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彩虹abc    发表于2011-9-14    752人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、 管理处服务人员的服务内容和指标   [业户接待]   实行周一至周日08:30-20:30的业户服务制度   业户服务人员五官端正   女性身高1.60米以上,男性1.70米以上   举止得体,微笑服务   按公司规定统一着装,佩带胸牌...

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钱鹭霞    发表于2011-9-14    619人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。    (一)公司以部门为单位进行考核,由领班(包括主任、工程师)对员工每天工作表现考核评分一次(综合部分由部门主管直接考...