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检索到17247条内容

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钱鹭霞    发表于2011-9-14    1022人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、目的    绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。   二、原则    1、公开性原则  ...

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qbssnc    发表于2011-9-13    1118人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1.目的   贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,保护职工在劳动生产活动中的安全与健康,无重伤、工亡,千人负伤≤5‰。   2.范围   适应于公司各生产场所、办公场所及其他区域。   3.职责   3.1 公司安全生产和劳动...

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图书投稿    发表于2011-9-13    637人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

□ 总 则   第一条 为规范公司的人事管理,特制定本规定。   第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交   卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有...

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图书投稿    发表于2011-9-13    1262人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1 总则   1.1 目的    根据集团公司考勤制度,结合我公司实际情况,为维护企业正常生产经营秩序,保证各项工作顺利进行,加强劳动纪律,特制订本制度。   1.2 适用范围    本制度所述考勤方法适用于公司全体员工(含试用...

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钱鹭霞    发表于2011-9-13    569人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一.服从上司    员工必须切实执行直属上司合理指派的任务,若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的,应先执行后申诉。除特别情况外,一般不可越级申诉或反映问题。   二.工作规定   1.员工在工作时间内必须佩戴工咭,自觉...

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钱鹭霞    发表于2011-9-13    904人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、奖励   1.奖励情形   如有下列情形,公司将予奖励:    (1)对改革物业管理、提高服务质量有重大贡献者。    (2)在服务工作中创造出优异成绩,多次受到客户表扬者。    (3)严格控制开支、节约费用有显着成效者。   ...

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5289ad    发表于2011-9-9    1233人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一部分 设计任务综述   一、项目名称:XXXX项目   二、项目设计阶段:方案设计、施工图设计(含扩初设计)   三.项目概况:   1、基地概况:项目总用地面积XXX平方米,规定容积率为6.0,设有住宅、办公楼、商业以及社...

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qbssnc    发表于2011-9-8    903人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为了加强公司的设备管理,使设备得到及时维修、改造与更新,更好地为提高生产技术水平和产品质量、降低消耗、保证安全生产服务,特制定本办法。   一、组织机构及职责   1、公司的设备管理工作由总经理全面负责,设一名主管...

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图书投稿    发表于2011-9-8    706人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总则   第一条 目的:为使本公司人事管理有所遵循,特制订本规定。   第二条 范围:    (一)本公司人事管理,除遵照国家有关法令外,均依本规定办理。    (二)本规定所称员工,系指本公司雇用男女从业人员。   ...

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图书投稿    发表于2011-9-8    743人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定、结合公司实际情况,特制订本规定。   一、 总则   1、 本规定适用于全公司...

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图书投稿    发表于2011-9-8    1343人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

部门名称:生产部   直接上级:分管副总经理   下属部门:生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间   管理权限:受分管副总经理委托,行使对产品生产过程中的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作...

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图书投稿    发表于2011-9-8    565人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。?    第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。?    第三条 员工正常工作时...

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张立新    发表于2011-9-7    949人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总则   第一条 为促进施工项目管理科学化、规范化、法制化,加强核算,降低成本,使企业效益最大化,保证项目管理的各项活动处于受控状态,实现项目管理各项责任目标,特制定本指导意见。   第二条 制定本指导意见的...

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图书投稿    发表于2011-9-7    770人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、当班员工每台车下班后,必须认真填好每台车当日生产统计表(正品数量和次品数量),由组长签字生效,统计核实,不得有误。若发现虚报、谎报数量,严肃追究其个人责任。   二、员工在生产过程中,若发现次品的出现,应及时...

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图书投稿    发表于2011-9-7    755人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为保证公司在发展过程中对人员的需求,既能招聘到符合要求的人员,又能使每个人员得到有效的培训和合理的使用,真正提高和保障所有人员的工作积极性,特订立本制度,望相关人遵照执   一、 在公司未正式成立人事部之前,由办公...

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tqn379449505    发表于2011-9-7    3578人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

大厦项目开工报告表,2011年编制,可供参考。

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图书投稿    发表于2011-9-6    532人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

编 制 __________________   审 核 __________________   批 准 __________________   ◆●第一章 总 则   第一条 本规则依据XXXXXXXXXXXX厂(以下简称本厂)组织规程第十八条的规定制定,以达高度运用人力,提高经营绩...

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图书投稿    发表于2011-9-6    808人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一条 根据国家有关劳动人事的法律法规、相关政策,为规范公司人事制度,特制定本制度。   第二条 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘、(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。  ...

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图书投稿    发表于2011-9-6    686人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

总 则   第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员进行人事管理,悉依本规则规定办理。   第二条 本公司从业人员职称规定如下:   高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。   部门主管一—经(副...

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图书投稿    发表于2011-9-6    644人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

总 则   第一条 本制度细则依照本公司组织规程制定。   第二条 本公司一般业务行政管理,依照本细则规定办理。      分层负责   第三条 为提高工作效率,实施分层负责办法,特划分各级主管的职责,来处理各项业务。  ...