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检索到17247条内容

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kimyliu    发表于2011-8-5    707人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

研发素质模型--------思维能力   定义:思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包   括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发员工身上表现最多的素质。   分析推理就是在理解问题时将...

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gcjyzc    发表于2011-8-5    667人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

职位工资-岗位职级划分-职位评估   ♦ 按承担“职位价值”的大小确定工资额   ♦ 必须弄清“职位价值”   ♦ 按科学管理的方法,在职位分析的基础上进行职位评价   ♦ 主要方法是“排序法”、“因素...

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longzx2000    发表于2011-8-5    721人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1 目的和范围   为了规范境外工程施工分包活动,选择合格的分包方,并对其实施有效控制,保证分包方提供的生产和服务满足工程施工及顾客的要求,满足法律法规和公司管理体系的要求,特制定本办法。   本办法适用于所有境外工...

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wuhaiquan66    发表于2011-8-5    1611人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

公司员工绩效考核表   工作技能 能独立完成和处理交办的工作,具备岗位相应的理论知识和操作技能   工作态度 服从领导安排和指挥,不违抗命令,工作态度积极,平时不消极怠工   工作效率 能及时完成工作任务,行动迅速有力...

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lonelyant    发表于2011-8-5    960人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、毕业设计(论文)的内容   建设规模:180~200间标准客房   总建筑面积:20000㎡ ( 可在5%范围内调整 )   建筑层数不超过15层或总高度不超过50米, 设地下室一层 ( 停车及设备房 )   其中 客房部分:180~200间标准客...

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郝瑞凯    发表于2011-8-5    985人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、课题来源   国内北方某地为适应旅游事业的发展拟兴建一座中档旅馆,以接待国内外游客为主。建设地段见附图,选取一种地形使用。   二、设计内容:   规模:60~80间   总建筑面积:控制在4600平方米以内(50~56 平...

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银河战狼    发表于2011-8-4    778人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

设计题目:某中学教学楼、某税务局综合办公楼、某宾馆、某住宅楼(任选其一)      3页WORD

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lzl9738    发表于2011-8-4    880人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人力资源管理工具   第一章 组织设计范本   • 组织机构图范本 …………………2   • 股东会职权范本……………………3   • 董事会职责范本……………………4   • 监事会职责范本…………………...

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hejun369    发表于2011-8-4    1322人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

经甲、乙双方共同协商,甲方将“西苑佳居”A标段9#楼工程“安装分项工程”施工劳务分包给乙方。依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国建筑法》及其它法律法规和行政法规,遵循平等、自愿、...

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hu1234    发表于2011-8-4    1130人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1.负责分管区域泥工工程(混凝土工程、砌筑工程、粉刷工程)的施工、质量、安全、进度以及负责对泥工工程从业人员的全面管理。   2.精通施工图纸,熟悉轴线布局,掌握操作流程,能按照作业班组的规模大小、施工能   力强弱,...

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cyjwo111    发表于2011-8-4    728人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1黄金台招贤   2王珐鉴才   3 龙永图选秘书   4 神偷请战   5 且慢下手   6 动物园的骆驼   7 古木与雁   8 逆旅二妻   9 各就各位   10 以柔克刚   11 李世民背后的女人   12 子贱放权   13 县令买饭 ...

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cyjwo111    发表于2011-8-4    480人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

目 录      第一章 手册的目的 3   第二章 人力资源部的工作职责 4   第三章 招聘工作 6   第四章 新员工入司工作流程 11   第五章 员工转正考核工作流程 14   第六章 员工内部调动工作流程 16   第七章 员工离...

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tdrong    发表于2011-8-4    9531人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

工程材料价格确认单:   材料名称 规格 使用部位 单位 数量 材料单价 审定价格

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a飘飘如雪    发表于2011-8-4    905人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

007年全国建设工程造价员资格考试试卷真题--土建专业,PPT格式。   某门卫用房工程(施工图附后),该项目的造价工程师编制了“分部分项工程量清单”表格,   但未完成。请你依据GB50500-2003《建设工程工程量清单计价规范》按...

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cyjwo111    发表于2011-8-3    749人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 人力资源规划   第一节 企业组织结构设计与变革   第一单元 企业组织结构设计   一、组织结构设计的基本理论   [组织结构]是组织内部分工协作的基本功形式或框架。   [组织结构设计]是指以企业组织结构为核心的...

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zhouxiaobo    发表于2011-8-3    1336人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

小型施工企业年度培训计划,包括培训方式、频次、成果、考核、培训时长、经费以及目标等,格式为表格,一目了然。

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wangkam    发表于2011-8-3    1157人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1总则:项目管理方应本着为业主服务和对业主负责的态度,利用其专业化管理的经验和措施,在工程管理期限内勤勉、尽责地为项目建设提供项目管理合同范围内的工程管理服务,实现项目管理合同中设定的对安全、质量、进度、投资的控...

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dlb168168    发表于2011-8-3    487人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

店面管理   商场管理内容   四象限评价法   解决商品优化组合的   IT卖场为何要讲究   商场里的冷气多少合   更多...   采购管理   解析政府会议采购   投标致胜五项注意   中国承包公司对外投   政府采购...

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魏满社    发表于2011-8-2    410人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1.类别   为保障被考核人员利益,调动被考核人员积极性,考核内容及评分类别分为A、B 两类。A类为提高类项目,被考核人可享受该类项目分值项中的基础分,考核人视其提高情况给予加分,最高不限。B类项目为完成类项目,考核人视...

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魏满社    发表于2011-8-2    986人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1、目的    为完成企业各项目标,提高管理人员的素质与能力,对管理人员岗位工作取得的阶段性结果及工作过程中的行为表现进行考核,促进管理人员取得优异绩效,提高企业整体绩效水平,推进企业规范化管理,追求企业效益,经企...