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商品混凝土实验室管理制度

aniubzy 发表于2011-8-2 1492人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

印章管理制度　　1、试验室的印章是公司对外出具资料、报告的真实性和合法性的标识。　　2、试验室印章必须由试验室主任直接控制或者委托其他实验员专人专管,以免因印章管理不当而损害公司的利益。　　3、日常工作中，实验章...

青神县环境监测站各岗位工作职责

337560 发表于2011-8-2 769人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

去离子水制备人员的职责　　一、保证供给化验所需的蒸馏水和去离子水。　　二、保证向化验室提供质量符合要求的水。　　三、对所提供各室的水作好数量和质量的记录。　　四、了解各室用水情况，做到计划地供水。　　五、完...

[北京]朝阳某新城设计任务书

sunxiaoguo 发表于2011-8-2 879人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

目的　　使住宅部分满足居住舒适、造价经济、管理安全、维修方便、施工合理的要求，提高住宅设计质量。同时设计中必须考虑可能与精装设计的配合为将来的精装设计及户型优化提供最大可能的适应性。　　...... 　　　　住宅部...

[徽州]低碳新农村住宅改造开题报告

CC燕儿发表于2011-8-2 1404人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

一、选题简介、意义与背景　　低碳建筑是指在建筑材料与设备制造、施工建造和建筑物使用的整个生命周期内，减少化石能源的使用，提高能效，降低二氧化碳排放量。而低碳住宅指低碳建筑中住宅这一子类，即人居建筑。　　与绿色...

某公司绩效管理实施计划

魏满社发表于2011-8-1 936人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

1、绩效管理整体计划与预期目标　　1.1、2009年对公司职能部门及执行部门管理人员实施绩效管理，并在作业层初步树立灌输绩效管理观念。　　1.2、2009年选拔、引进优秀人才，完善部门、岗位建制，建立绩效考核体系并不断完善。...

管理人员晋升考核表

魏满社发表于2011-8-1 1407人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

管理人员晋升考核表格，适用于施工企业　　□合格,予以转正; 　　□暂未达到要求,考虑延长试用期; 　　□不合格,在岗位重新试用　　□不合格，交由企管部安排　　□岗位级别晋升一级　　□岗位级别降低一级　　

某公司项目经理评议表

魏满社发表于2011-8-1 456人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

1你知道我公司新的战略理念吗？　　2你知道我公司新的企业组织目标吗吗？　　3你知道你工程处09年第一季度的安全目标吗？　　4你知道你工程处09年第一季度的安全目标吗？　　5你知道你工程处09年第一季度要完成的产值吗？　...

新班组个人承包协议书（粉刷）

xiaomimei 发表于2011-8-1 759人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

双方依据（合同法）及有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就此工程粉刷施工等相关事项经协商一致，达成以下协议：　　一、工程名称、范围、内容及承包形式　　

企业流程改造

啸男发表于2011-8-1 642人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

流程(PROCESS)，是为了达成某一特定的结果所必须之一系列作业活动的串连，而这些作业活动集合了所需的人员、设备、材料，并运用特定的作业方法，已达成为顾客创造更多价值的结果。　　一般流程的特征　　可衡量的投入　　增加...

某公司公文处理办法

8z8g8h8 发表于2011-7-29 468人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

1 目的　　为提高办公效率，使公文管理工作规范化、制度化、科学化，结合公司实际，特制定本办法。　　2 适用范围　　本办法适用于公司及下属各单位。　　3 职责　　3.1 公司综合事务处是公司公文处理的管理机构，主管公司...

某地产公司绩效考核指标

ls-dqan 发表于2011-7-29 1218人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

第一部分高层考核指标 1 　　第二部分业务部门考核指标 10 　　一、市场部考核指标 10 　　二、规划部考核指标 13 　　三、预算合同部考核指标 17 　　四、总工办考核指标 20 　　五、分公司考核指标 22 　　六、销售中心考核...

宁波某建设工程设计合同

jzd138 发表于2011-7-29 624人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

第一条本合同依据下列文件签订：　　1、 1《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计　　市场管理规定》。　　 1、2国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。　　 1、 3建设工程批准...

经济师与人力资源专业历年真题

laojia 发表于2011-7-29 688人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

2005年经济专业技术资格考试《经济基础知识》试卷（中级试题）　　2007年《经济基础知识》（中级）考试真题及答案　　05年经济师《人力资源管理专业知识与实务》（中级试题) 　　2008年《人力资源管理》考试真题参考答案及详解...

某公司员工绩效考核表

可可lcy 发表于2011-7-29 870人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

一、员工自我评定：　　 1.自我评定　　（1）对于过去一年在公司的表现感到：　　 □很满意　　 □还可以　　 □不满意　　（2）对你与同事及上司间关系感到：　　 □很满意　　 □满意　　 □还可以　　 □不满意 ...

构造优秀的团队

zhangfufeng1 发表于2011-7-28 969人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

构造优秀的团队　　优秀团队的特征　　团队文化的功能与管理模式　　“球论”与团队建设　　沟通的方式与倾听的技巧

绩效考评与绩效管理

zhangfufeng1 发表于2011-7-28 1141人浏览 1人跟帖等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

5.1 绩效考评概述　　5.2 绩效考评的方法　　5.3 绩效管理　　5.4 绩效考评在国外的应用　　

重庆某房地产开发有限公司现金管理办法

chaotianmen 发表于2011-7-28 862人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

为加强重庆XX房地产开发有限公司（以下简称开发公司）现金的管理，保证开发公司的现金安全，提高现金的使用效率，根据《现金管理暂行条例》及《支付结算办法》等相关的法律法规和XX汽车（集团）公司的相关规定及财务内部控制规范...

某设计单位项目质量考核细则

sjyqhy 发表于2011-7-28 1563人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

设计单位质量考核细则　　为了认真贯彻质量方针,落实项目技术经济责任制考核办法，提高设计人员的质量意识,保障设计质量,更好地为客户服务,树立我院良好的外部形象。特制定本细则。

广州某医药集团员工手册

lvg020@ 发表于2011-7-28 639人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

此为大型医药集团《员工手册》，主要内容：　　1、企业简介　　2、入职指引　　3、工作规范　　4、考勤制度　　5、薪酬与福利　　6、员工异动　　7、假期管理　　8、培训考核　　9、奖惩制度　　10、安全管理　　11、...

某建筑企业安全生产管理制度

WFH2008 发表于2011-7-27 1038人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：　　一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指...

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