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检索到17247条内容

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试用期员工考核操作流程

lulu5489    发表于2011-6-8    856人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

试用期员工考核操作流程 　　月度考核 　　期中评议 　　

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培训成本费用预算工作执行标准

lulu5489    发表于2011-6-8    796人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

培训成本费用预算工作执行标准 　　一、培训成本账目 　　1.工资与福利——人力资源开发人员 　　账目包括人力资源开发部门的主管人员和非主管人员的工资与员工福利成本。 　　2.工资与福利——公司其他人员 　　账目包括公司的...

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行为举止基本规范

lulu5489    发表于2011-6-8    905人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

行为举止基本规范 　　整体 姿态端正及自然大方，工作中做到：走路轻、说话慢、操作稳，尽量不露出物品相互碰撞的声音。 　　站姿 以立姿工作的员工，应时刻保持标准的站立姿势：两腿直立，两脚自然分开与肩同宽，两眼平视前方，...

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提案改善奖励标准

lulu5489    发表于2011-6-8    1182人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

提案改善奖励标 　　第一条 为鼓励本公司全体从业人员踊跃提供有利于公司营运的改进意见，以提高公司的经营效率并促进民主管理，特制订本奖励标准。 　　第二条 改善提案（以下简称提案）所涉及的内容应为下列项目之一： 　　1....

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[青岛]住宅项目施工组织设计

yangzhencai    发表于2011-6-8    610人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

多层为砖混结构,高层为剪力墙结构，网点、车库为框架结构。总建筑面积为50012.99㎡…… 　　 QTZ63C（5211）2台，砼输送泵2台，施工电梯2台,劳动力高峰期人数386人。竹胶板模板。钢筋直径≥22时，应采用机械连接或焊接接头；当受...

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考勤管理制度

萌萌听雨    发表于2011-6-7    1004人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，结合公司的实际情况，特制定本制度。 　　工作时间 　　 第一条 本公司实行每周五天工作制，共计40小时，每月按22天计。 　　 第二条 每天工作时间： 　　 上午 8：30—12：00 　　 下午 1...

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应聘人员面试记录表

lulu5489    发表于2011-6-7    1173人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

应聘人员面试记录表 　　1.体能、体态 　　2.仪表、穿着与服饰 　　3.举止及应对礼仪 　　4.语言表达与口齿清晰 　　5.反应能力 　　6.知识面宽广和渊博程度 　　7.性格特征与人际沟通 　　8.生活工作阅历丰富性 　　

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财务会计职务权限标准表

lulu5489    发表于2011-6-7    1011人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

财务会计职务权限标准表 　　1.流动资金管理 　　2.应收票据管理 　　3.财务分析报表 　　4.财务管理制度设定 　　5.财务计划编制 　　6.股票事务处理 　　7.资金调度 　　8.银行往来账核对 　　1.会计制度建立 　　2.会计作业规...

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后勤职务权限标准表

lulu5489    发表于2011-6-7    869人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

后勤职务权限标准表 　　1.部厂经营计划 　　2.教育培训计划推行 　　3.实习生培训计划推行 　　4.实习生每月实习成绩考核 　　5.来宾参观访问 　　(1)客户参观有业务员陪同者 　　(2)由总务部接待参观者 　　(3)一般来宾参观 　...

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生产管理职务权限标准表

lulu5489    发表于2011-6-7    667人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

生产管理职务权限标准表 　　1.年度负荷计划 　　(1)人员计划 　　(2)生产设备计划 　　(3)检验设备计划 　　(4)冲模模具计划 　　(5)工具、夹具计划 　　(6)测定工作计划 　　(7)电力设备计划 　　

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总经理工作职能标准

lulu5489    发表于2011-6-3    689人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

总经理工作职能标准 　　第一条 文件审批 　　总经理负责审批呈报给其本人和公司的文件，并根据情况予以具体指示。总经理不在时，可委托专务董事负责审批。 　　第二条 批复事项 　　业务上的重要事项均由总经理批复决定。下列各...

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执行力培训教程

maoge    发表于2011-6-3    670人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1、执行力错误面面观 　　 与心理、性格、能力相关的多种类型 　　——过分追求完美 ——只奖励做表面文章的人 　　——只追捧明星员工 ——到处都是工作重点 　　——急功近利快速成功 ——不放弃任何机会 　　——盲目...

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员工互助管理文书

lulu5489    发表于2011-6-3    679人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总则 　　一、为发挥员工的互助互爱精神，安定员工的生活，提高工作效率，发挥团结的力量，公司特制定本文书。 　　二、为配合本文书的实施，公司成立员工互助委员会，办理有关互助款项的提取、保管、生息、核发、运用等...

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如何实现集团公司对所属公司的有效监管

wgd129    发表于2011-6-3    415人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

集团公司在我国的发展十分迅速，由资本的各种积累方式使得集团公司迅速壮大起来。遍布全国各地甚至海外，但是规模的迅速扩大没有行之有效的管理模式同步前进。

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高速公路管理所所长竞岗演讲稿

425122552    发表于2011-6-3    851人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

尊敬的领导、同志们： 　　大家好。 　　非常荣幸能够站在这里，与热爱高速公路收费管理事业的各位同仁共抒热情，互相学习。感谢管理处领导给予我这次机会接收考验，展示才能。 　　我叫XXX，1974年9月出生，于…年毕业于XXX。…...

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合同管理制度

jltsx    发表于2011-6-2    799人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。

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人事管理制度

lzf5810227    发表于2011-6-2    718人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一 总 则 　　二 聘用 　　三 试用及报到 　　四 职务任免 　　五 迁 调 　　六 解 职 　　七 服 务 　　八 交卸手续 　　九 请假休假管理规定 　　十 值班管理制度 　　十一 考 核 　　十二 奖 惩 　　十三 待 遇 　　十四； 福...

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浅析提高建筑施工企业员工忠诚度(原创)

清心子都    发表于2011-6-2    586人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

在这个社会竞争如此激烈的时代，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下，企业的优势在于人才，人才作用的发挥首先在于人的忠诚，然后发挥才的作用。然而员工忠诚度却成了每个管理者难以言明的痛。高薪不能挽留人才急...

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员工管理手册

雷虎    发表于2011-6-2    631人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

入 职 通 知 书 　　试 用 人 员 合 同 书 　　新 员 工 职 前 介 绍 表 　　员 工 离 职 审 批 表 　　员 工 请 假 表

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养护项目部施工技术人员月度考核表

luoxiru    发表于2011-6-2    1163人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

详细的员工考核办法

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