彩虹abc    发表于2012-7-9    796人浏览    等级:  来自:其他施工资料

人力资源规划概述 　　人力资源规划要实现的目标 　　人力资源规划包含的主要内容 　　人力资源规划设计实施流程 　　人力资源规划关键因素与常见障碍 　　

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Celico    发表于2012-7-9    1569人浏览    等级:  来自:其他施工资料

资料包含： 　　教学目的与要求 　　1、了解体育场馆建筑设计的现状及发展趋势，掌握体育馆设计的基本特点及内部空间组成要求。 　　2、学习并掌握体育馆建筑平面空间组合的方法，有机处理建筑与环境之间以及建筑内部的功能流线...

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ganwanxian    发表于2012-7-9    1602人浏览    等级:  来自:其他施工资料

一 工程技术资料的立卷方法： 　　1 工程技术及资料应按工程准备阶段文件、施工质量管理资料、施工质量控制资料、工程竣工验收资料、竣工图、工程竣工备案验收文件六部分分别立卷。 　　2 施工质量管理资料、施工质量控制资料、...

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彩虹abc    发表于2012-7-6    847人浏览    等级:  来自:其他施工资料

财务部组织结构设计范例结构图表

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彩虹abc    发表于2012-7-6    854人浏览    等级:  来自:其他施工资料

劳动纠纷处理流程图表

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彩虹abc    发表于2012-7-5    873人浏览    等级:  来自:其他施工资料

一、应注意订立劳动合同的程序合法 　　（一）前置工作 　　1、建立企业劳动规章制度 　　建立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等企业劳动规章制度。 　　2、建立职工...

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彩虹abc    发表于2012-7-5    835人浏览    等级:  来自:其他施工资料

绩效管理体系的建立和修改流程图 　　

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wanggohui    发表于2012-7-3    1254人浏览    等级:  来自:其他施工资料

随着公司的快速发展，人员的需求越来越大，管理人员综合能力要求越来越高，栋号长是项目的关键角色，提高栋号长的管理能力势在必行，林肯公寓项目根据公司的管理制度及质量标准编制栋号长专项培训材料，让各栋号长在管理中有一个...

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王全德    发表于2012-7-2    1114人浏览    等级:  来自:其他施工资料

第一条 为规范公司和员工的行为、维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》及其配套法律法规，及有关条款，结合公司的实际情况，修定本制度。 　　第二条 本制度所称的公司是指邯郸市邯二建筑工程有限公司，员工是指邯郸市...

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彩虹abc    发表于2012-6-28    771人浏览    等级:  来自:其他施工资料

第1章 总则 　　第1条 为使公司的面试管理制度化、规范化，特制本招聘面试管理制度. 　　第2条 有关应聘者面试事项，均按照本制度的相关规定处理。 　　第2章 面试考官的确定 　　第3条 面试考官一般由人力资源部工作人员、用人...

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彩虹abc    发表于2012-6-28    889人浏览    等级:  来自:其他施工资料

面试综合考核表

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彩虹abc    发表于2012-6-27    989人浏览    等级:  来自:其他施工资料

某公司内部招聘管理流程（二） 　　流程图表

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彩虹abc    发表于2012-6-27    931人浏览    等级:  来自:其他施工资料

某公司内部招聘管理流程（一） 　　流程图标

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我做主    发表于2012-6-27    1152人浏览    等级:  来自:其他施工资料

设计要求： 　　该建筑为综合楼，要求学生公寓和行政办公各占一半。宿舍部分要求设门厅、宿舍若干间（设4人/间和2人/间）、值班室1个、洗衣房1个、学生管理办公室2个、公共活动室隔层设1个、小卖店1个、设集中卫生间。办公部分要...

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彩虹abc    发表于2012-6-26    1675人浏览    等级:  来自:其他施工资料

一、实施目的 　　加强对公司项目的监督管理，充分调动项目管理者的积极性和创造性，提高项目运作的经济效益和社会效益。 　　二、考核小组成员 　　考核小组由总经理全面负责，负责提出绩效考核的总体要求、处理考核中出现的突...

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彩虹abc    发表于2012-6-26    1833人浏览    等级:  来自:其他施工资料

员工面试记录表 　　附表格

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彩虹abc    发表于2012-6-25    1434人浏览    等级:  来自:其他施工资料

员工的福利及劳工关系情况 　　湖南移动公司在员工退休金、基本养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、福利费用等方面都是严格按照国家及集团公司的有关规定执行。 　　 1999年公司成立以来，严格遵循国家相关劳动...

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彩虹abc    发表于2012-6-21    801人浏览    等级:  来自:其他施工资料

1.针对公司的经营管理目标和发展规划，提出合理的机构设置和职位配置方案，制定人力资源开发和管理计划。 　　2.负责实施员工的招聘、培训、转正、考核和人员调配等工作，并建立人事档案。 　　3.健全公司内部管理规章制度和岗位...

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彩虹abc    发表于2012-6-20    903人浏览    等级:  来自:其他施工资料

第一章 总则 2 　　第二章 入职指引 2 　　报到 2 　　工作时间 2 　　办公及生活安排 3 　　试用与转正 3 　　第三章 员工纪律和行为规范 3 　　员工守则 3 　　考勤制度 4 　　工作风纪 4 　　礼仪仪表 5 　　保密 5 　　第四...

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彩虹abc    发表于2012-6-20    2665人浏览    等级:  来自:其他施工资料

某公司新组织架构说明书

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