中建协
发表于2011-4-22
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3.1 高性能混凝土技术 3.1.1 混凝土裂缝防治技术 通过混凝土的原材料选择、配合比(中低水化热水泥,坍落度小,复合型外加剂等)的设计与优化、混凝土的浇筑与养护等控制关键技术,逐一落实各项工作。 加强混凝土...
最新回复:fangjiansan 2011-10-22
ijlitxa
发表于2011-10-21
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教学综合楼智能化系统设计(门禁系统、背景音乐系统、校园一卡通系统、视频会议系统、卫星及有线电视系统)
最新回复:ijlitxa 2011-10-21
亮迹天涯
发表于2011-10-21
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工程名称为“XXX”,位于贵阳市XX区XXX路,由“XXXXXX房地产开发有限公司”建设开发,用地面积为XXXXm2,总建筑面积为XXXXm2, 层数为XX层。室内一层标高±0.000相当于绝对标高XXXXX(黄海高程)。 5页word。
最新回复:亮迹天涯 2011-10-21
huangsony
发表于2011-10-21
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用地面积:总用地面积:37730㎡,其中:实际用地面积:21061㎡,市政道路面积:12193㎡,市政大沟面积:726㎡,口腔医院及社区门诊建设用地:3750㎡。 贵阳国际广场位于贵阳市解放路,总建筑面积约24.6万平方米,是一座集车...
最新回复:huangsony 2011-10-21
hllyq01
发表于2011-10-20
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股东会(股份有限公司称“股东大会”)由全体股东组成,是公司的权力机构,依照《中华人民共和国公司法》行使以下职权: (1)决定公司的经营方针和投资计划; (2)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项; (3)...
最新回复:hllyq01 2011-10-20
dazhuang83
发表于2011-10-20
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人力资源储备战略指的是企业根据未来的发展和可能出能出现人才缺位,在企业整体战略框架上,事先做好各职位候选人的规划、招聘、培训、晋升和考核,并辅于相关的制度安排和后勤建设的全局思考和预见性的谋划,实现科学的留才、育才、...
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张强315
发表于2011-10-20
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一、前 言 二、设备管理理念分享 三、信息化建设应考虑的问题 四、宁波建龙ERP设备管理系统整体介绍 ME---设备基本资料管理系统 MO---设备工作计划管理系统 MW---协力外包契约管理系统 MB---设...
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孟鲁光
发表于2011-10-19
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填写说明 1、申请单位:即建筑起重机械使用单位,应填写全称,并且名称与公章必须一致。 2、设备名称:按规范名称填写,即塔式起重机、施工升降机、物料提升机。 3、规格型号:应与出厂质量合格证明标注一致。 ...
最新回复:孟鲁光 2011-10-19
huj
发表于2011-10-18
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把人当人—人本管理学要义 工业化背景与管理“科学”缘起 泰勒制:“科学”有效地把人当牛马 “假惺惺”的人事管理 人力资源管理:人是“战略性资财” 回归人本管理
最新回复:huj 2011-10-18
天籁梵音
发表于2011-10-18
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OHSAS18001培训教程(ppt格式) 职业病目录(10大类115种) 一、尘肺 1.矽肺 2.煤工尘肺 3.石墨尘肺 4.碳黑尘肺 5.石棉肺 6.滑石尘肺 7.水泥尘肺 8.云母尘肺 9.陶工尘肺 10.铝尘...
最新回复:天籁梵音 2011-10-18
qdjijian
发表于2011-10-18
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EXCEL版本的用工合同 根据《中国人民共和国劳动法》、《中国人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第...
最新回复:qdjijian 2011-10-18
wangzy787
发表于2011-10-18
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建筑施工企业资质标准: 劳务分包 1项 施工总承包 13项 专业分包 59项 …… 共73项
最新回复:LG617 2011-10-18
王东仕
发表于2011-10-17
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汇通公路工程公司绩效指标分解 公路工程公司经营开发科绩效指标分解 公路工程公司工程管理科绩效指标分解 公路工程公司材料设备科绩效指标分解 公路工程公司财务科绩效指标分解 公路工程公司办公室绩效指标...
最新回复:王东仕 2011-10-17
王东仕
发表于2011-10-17
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汇通公路工程公司养护中心绩效指标分解 养护中心拌合站绩效指标分解 养护中心材料设备科绩效指标分解 养护中心实验室绩效指标分解
最新回复:王东仕 2011-10-17
zhaxlcn2008
发表于2011-10-17
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第一章 总 则-----------------------------------------------------------------1 第二章 经理部的组建----------------------------------------------------------2 第三章 经济承包------------------------------...
最新回复:zhaxlcn2008 2011-10-17
文杰方正
发表于2011-10-17
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观察能力 语言能力 模仿能力 理解能力 合作能力 耐受能力 适应能力 交际能力 动手能力 自我挑战能力
最新回复:文杰方正 2011-10-17
lyhkmust
发表于2011-10-17
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第一章 制度管理效益 第二章 企业战略管理制度 第三章 办公室行政管理制度 第四章 人力资源管理制度 第五章 市场营销管理制度 第六章 生产品质管理制度 第七章 财务会计 第八章 企业物流管理制度
最新回复:lyhkmust 2011-10-17
choukun
发表于2011-10-14
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尽管我们的行业、业务和工作都在快速转变,但是我们的商业品行准则,至今并没有多少改变。 本文件代表我们对《IBM商业品行准则》进行一次重大修订。这些修订已顾及你们之中许多人日常而对面对的处境,例如,面临激烈竞争时...
最新回复:choukun 2011-10-14
王东仕
发表于2011-10-14
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1. 经营开发部部门职责、岗位设置、任职资格要求 1.1 经营开发部门职责 核心职能:经营开发规划、市场经营信息管理、集团项目投标策划及组织、经营合同管理、项目标后交底、客户关系管理、资质管理 市场经...
最新回复:王东仕 2011-10-14
王东仕
发表于2011-10-14
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昆仑房地产公司绩效指标分解 房地产公司市场开发部绩效指标分解 房地产公司工程管理科绩效指标分解 房地产公司财务科绩效指标分解 房地产公司成本预算科绩效指标分解 房地产公司综合办公室绩效指标分解
最新回复:王东仕 2011-10-14