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绩效考核表范例

魏满社发表于2011-10-13 2032人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的表现是否达到要求。因此，上级必须通过绩效考核来客观、准确地表达自己的判断，传送明确的信息，绩效考核的积极...

532绩效考核模型

魏满社发表于2011-10-13 1135人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

绩效考核是现代人力资源管理的一项重要内容。几乎所有的企业都有自己的绩效考核方案，但是许多曾经比较适用的方案随着时间的推移渐渐失却往日的效用，不仅起不到激励员工的作用，甚至在某种程度上正阻碍着企业的发展。调查发现，...

某集团领导班子职责分工

王东仕发表于2011-10-13 2382人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

1 领导班子职责分工　　1.1. 董事长岗位职责　　• 代表董事会召集股东会会议，并向股东会报告工作，执行股东会的决议　　• 发起、主持董事会会议，督促会议决议的贯彻和落实，向集团董事会报告实施情况　　R...

某路桥建设集团组织结构调整方案

王东仕发表于2011-10-13 997人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

集团组织管控优化思路　　集团组织结构调整思路　　集团总部组织结构优化　　路桥施工业务组织结构设计　　房地产开发业务组织结构设计　　

某装修公司公司制度

zj2331145 发表于2011-10-13 1258人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

办公室管理办法　　各部门奖惩制度　　建筑装饰工程施工合　　立荣装饰招聘表　　施工合同123 　　业主登记表　　员工行为规则

管理学课件

qingfeng186 发表于2011-10-12 799人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

北京交通大学管理学课件（全套）

技术人员能力考核表

魏满社发表于2011-10-12 1314人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

考核标准　　 A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差　　专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强　　有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好　　熟练掌握技术　　能遵守上级指示有一定的技术创新力　...

建立有效的绩效管理体系

魏满社发表于2011-10-12 479人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

管理层的领导能力　　公司运作的系统——业绩管理系统　　公司生存的基石——员工　　

某路桥集团总部岗位任职资格表

王东仕发表于2011-10-12 1118人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

战略发展部部长　　本科或以上学历经济、管理、金融或相关专业具有4年以上相关工作经验　　掌握有关公司战略规划、运营管理知识，理解投资计划及实施相关知识，掌握投资决策相关知识，熟练使用各种办公软件，具有较强的文...

某路桥建设集团三年战略规划报告

王东仕发表于2011-10-12 1208人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

1. 集团2011-2013年总体战略规划 1 　　1.1. 集团三年总体发展目标 1 　　1.2. 主要经济指标目标 1 　　1.3. 业务结构调整目标 1 　　1.3.1. 稳健发展路桥建设主业 1 　　1.3.2. 探索发展融投资建造及总承包业务 2 　　1.3.3. 大...

某公司各类员工考核表

魏满社发表于2011-10-11 1097人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

某公司各类员工考核表

某公司人事管理制度

xinbida123 发表于2011-10-11 923人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

公司人事管理制度　　第一章总则　　　　第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。　　　　第二条：适用范围。　　　　一、本公司...

某路桥建设集团总部各部门岗位分工汇总表

王东仕发表于2011-10-11 941人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

经营开发规划制定集团总体经营开发规划，确保完成集团总体经营开发目标　　指导/协助子分公司制定经营开发规划　　　　市场经营信息管理收集集团工程项目信息　　评审集团工程项目信息及合作方　　确定拟投标项目，调...

某路桥公路工程公司组织管理手册

王东仕发表于2011-10-11 1059人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

　　1 公路工程公司组织结构图 1 　　2 领导班子岗位说明书 2 　　2.1. 总经理岗位说明书 2 　　2.2. 副总经理岗位说明书 6 　　2.3. 总工程师岗位说明书 8 　　3 经营开发科科室职责及岗位说明书 9 　　3.1. 科室职责 9 　　3....

CTF增效剂初步试验情况(原创)

yushanmdl 发表于2011-10-11 1319人浏览 1人跟帖等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

CTF增效剂初步试验情况 (表格) 　　试验结果表明，7天标养试件强度没有降低，新拌混凝土工作性能明显改善，能有效改变泌水状况。

某大型国企公司管理文件汇编

snfjx 发表于2011-10-10 980人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

第一章领导、部门、项目管理人员管理职责权限　　（１）总经理兼党委书记职责权限…………………………（）　　（２）工程、安全副经理职责权限…………………………（）　　（３）总工程师职责权限………………………………...

某网通公司管理制度

doublehot 发表于2011-10-10 766人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

hr0001人力资源管理理念与规划.doc 　　hr001员工加班规定.doc 　　hr002公司考勤制度.doc 　　hr003员工考核管理办法.doc 　　hr004员工请假办法.doc 　　hr005员工辞职管理办法.doc 　　hr006员工职前培训办法.doc 　　hr007人...

企业的绩效考评管理

魏满社发表于2011-10-10 847人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

为什么要进行绩效考评　　如何进行简单的绩效考评　　怎样设计绩效考评文件　　（以“软件开发人员绩效考评”为例）　　如何有效地实施考评　　行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点　　工作中一些体会　　

企业各类人员考核指标体系参考

魏满社发表于2011-10-10 621人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

1. 企业会计专业人员考核指标体系　　　　　　学识　　　　水平 1. 专业知识的深度：系统地掌握财务会计基础理论和专业知识　　 2. 专业知识的广度：熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融等方面的重要规定　　 3....

某屋顶广告设计图纸

XFWJF 发表于2011-10-10 1104人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

图纸须用天正打开。　　本工程位于湖北仙桃市花园酒店屋顶，为了不破坏原有屋面防水工程，采用整体结构处理方案，形成的结构通过女儿墙与主体结构连为一体，但并未打开屋面。　　共6张图纸

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