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彩虹abc    发表于2012-4-18    564人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总则   第二章 招聘   第三章 试用期员工管理   第四章 临时用工管理   第五章 考勤管理   第六章 培训   第七章 任职资格评审   第八章 岗位调动与行政级别调整   第九章 人事奖励与处分   第十章 绩...

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彩虹abc    发表于2012-4-17    946人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1总则   1.1 为建立有效的监督激励机制,考察员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况,合理使用人才,提高员工素质,激发员工潜能和工作热情,特制定本制度。   1.2 本考核制度适用于除中层以上领导以外的全体员工。进公司...

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彩虹abc    发表于2012-4-17    779人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、获得初步的工作信息    二、进行初次工作现场参观访问    三、进行访谈(访谈对象的挑选)    四、做第二次工作现场参观访问    五、职位信息的整理    六、核实工作描述   

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qlzhulong    发表于2012-4-17    2697人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

全套关于土地整理方面的项目管理表格。   包括现场使用的和资料备案的表格。

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彩虹abc    发表于2012-4-16    901人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

前 言 5   一. 人力资源管理定义 5   二. 现代人力资源管理的主要职能 5   2.1 吸收、聘用 5   2.2 保持 5   2.3 发展 5   2.4 评价 5   2.5 调整 5   三. 编著说明 6   招 聘 管 理 6   一. 目 的 6   二...

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彩虹abc    发表于2012-4-16    978人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、考核基本情况   (一)考核目的   为了有效评价房地产销售人员的工作业绩,及时改进和提升工作品质,激励成绩突出的员工,鞭策落后员工,全面提高企业经营管理水平和经济效益,特制定本方案。   (二)考核形式   以...

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彩虹abc    发表于2012-4-13    646人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

    第一章:总则       第二章:人事架构图       第三章:佣工管理   1. 应聘手续   2. 劳动合同   3. 个人资料   4. 制服,证件及其它领用物品   5. 试用期   6. 调职   7. 培训及教育   8. 晋职  ...

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彩虹abc    发表于2012-4-13    859人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一部分 职业道德   (第1~25题,共25道题)   一、 职业道德基础理论与知识部分   答题指导:   ◆ 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正...

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suntao108    发表于2012-4-13    2562人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1.建筑规模:拟建幼儿园招收3~7岁学前儿童6个班,每班30名学生,共180人。总建筑面积不超过1700 m2   2.每班活动单元:   •活动室一间 55~65 m2   •卧 室一间 40~45 m2(如果活动室和卧室合并,面积为85~90...

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hsh_95900    发表于2012-4-13    3083人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

总投资:4.41亿   总建筑面积:82850m2(含地下20900㎡)   建筑原则:温馨舒适、安全健康;庭院式、绿色节能;简化流程、无障碍化;人性化、智能化   业务范围:儿童保健、医疗、预防、教学、科研、康复   预计门诊人次...

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彩虹abc    发表于2012-4-12    1000人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

【企业统一价值观】每一名公司员工必须对客户负责、对公司的产品及服务质量负责。   【企业目标】打造学习型企业,立志成为中国最具竞 争力的“系统矿石处理机械解决方案销售商”。   【企业宗旨】针对行业特点,将员工培养...

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彩虹abc    发表于2012-4-12    1488人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

职工培训体系流程图

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yanhuacanlan    发表于2012-4-12    1693人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

外墙计算实软件,超好用,还能出计算书

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qingyeyue    发表于2012-4-10    1029人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

浙江省2011年度《全国建设工程造价员资格》考试试卷   安装工程计价试题(闭卷),PDF格式,无答案。

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彩虹abc    发表于2012-4-10    972人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总则 1   1.1 目的和依据 1   1.2 相关释义 1   1.3 适用范围 1   1.4 基本原则 1   1.5 工作责任划分 2   第二章 职业生涯规划的组织管理 3   2.1 管理制度 3   2.2 职业生涯规划管理子系统的建立 4  ...

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彩虹abc    发表于2012-4-10    883人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为使本机构人事管理规范化、制度化和统一化,使机构员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。   一、适用范围   1. 本机构员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。   ...

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fastop    发表于2012-4-6    1152人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为规范办公室的日常办公管理,减少不必要的浪费,创造一个良好的办公环境,特制订本制度。   第一条:适用范围   本制度适用于公司全体员工并严格遵守   第二条:职责部门   办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及...

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1102    发表于2012-4-6    1025人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1、适用范围:   本标准适用于XX钢结构工程有限公司工程部钢结构安装施工安全管理。   2、依据:   《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99、及XX工程有限公司安全管...

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彩虹abc    发表于2012-4-5    872人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一部分 、职业道德     (第1~25题,共2s道题)     一、职业道德基础理论与知识部分     答题指导:     ◆该部分均为选择题。每题均有四十鲁选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的,     多顶选择置有...

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彩虹abc    发表于2012-4-1    860人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

职业前期(立业):      描述:学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例   任务:工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神   要求:学会面对失败、处理混乱和竞争、   处理工作家庭的冲突、...