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检索到17247条内容

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监理工程师、监理员考核表

彩虹abc    发表于2010-1-4    881人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　 　　监理工程师考核表 　　监理员考核表 　　 　　 　　 　　 　　

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裁员面谈六部曲

彩虹abc    发表于2010-1-4    606人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　 　　 　　 事实上，裁员是很伤感情，谁也不愿意经历的事情。我的学员当中大多数都是企业老总、人力资源的管理层和业务部门的经理。每当我问及他们最头痛的事情是什么时，他们很多人说的不是“招募到合格员工”或者“如...

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内部竞聘考核方案

彩虹abc    发表于2010-1-4    779人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　 　　一、开展企业内部管理岗位竞聘考核活动的目的 　　 1.企业内部管理岗位竞聘考核活动简称“内部竞聘”。 　　　　2.开展此项活动的主要目的： 　　　　（1）满足部分管理岗位的人力需求； 　　　　（2）通过内部竞...

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某房地产公司年度优秀员工评选办法

彩虹abc    发表于2010-1-4    895人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　 　　 　　 维了弘扬公司精神，展现优秀职员风采，人人争为公司发展作贡献的良好氛围，公司决定开展评选优秀职员活动。 　　 　　一、优秀职员评选范围：北京xxx房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。 　　 　　...

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员工离职面谈记录表

彩虹abc    发表于2010-1-4    1877人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　 　　 　　文件编号: 版本: 密级: 　　 　　面谈记录人： 面谈日期： 　　 　　员工基本情况： 　　姓名: 部门: 原任职位: 入职日期: 　　 　　预定离职日期_____________ 离职类别: 口 辞职 口 辞退 口 开除 口 其它_...

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成功实施离职面谈的四大要素

彩虹abc    发表于2010-1-4    431人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　 　　 　　 　　一个成功的离职面谈主要依赖于以下这些因素： 　　 　　一、选择最佳的面谈时机 　　恰当的时间做恰当的事情，HR只有把握好面谈时机才能收到预期效果，离职面谈应利用以下两个时间点与离职员工进行交流...

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历届人力资源管理师试题及答案

彩虹abc    发表于2010-1-4    552人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　 　　历届人力资源管理师试题及答案 　　 　　 　　

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集团高层管理人员考核表

彩虹abc    发表于2010-1-4    664人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　 　　考核说明： 　　1、对集团高级管理人员（经营管理层）工作考核项目共分为五部分，分别是： 　　①业绩与管理指标达成 ②能力素质要求 ③工作态度及勤奋度 ④内外部贡献与企业形象建设 ⑤自我、总裁与董事会评价，...

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30种类型面试提问

彩虹abc    发表于2010-1-4    450人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　1、负责心 　　如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有...

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成功HR的12个关键原则

彩虹abc    发表于2010-1-4    481人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　1、人力资源管理必须关注三个标准 　　三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，...

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HR新手：教你制定培训计划

彩虹abc    发表于2010-1-4    611人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　培训计划的制定（一）：长期计划 　　 　　 （1）确立培训目标--通过对培训需求的调查分析，将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标，如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业的管理水平。通过对上年度培训计...

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某房地产公司年度优秀员工评选办法

彩虹abc    发表于2009-12-31    994人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　维了弘扬公司精神，展现优秀职员风采，人人争为公司发展作贡献的良好氛围，公司决定开展评选优秀职员活动。 　　 　　一、优秀职员评选范围：北京xxx房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。 　　 　　二、优秀职员...

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某平面刚架网格有限元分析程序软件

iampigiampig    发表于2009-12-29    598人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

某平面刚架网格有限元分析程序软件

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电梯设备安装工艺标准

yangchaoju    发表于2009-12-28    753人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

本工艺标准适用于额定载重量5000kg及以下各类国产电力驱动的曳引式或强制式电梯电气设备安装工程。

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监理工程师、监理员考核表

彩虹abc    发表于2009-12-28    748人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　监理工程师考核表 　　监理员考核表 　　 　　 　　 　　 　　

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建筑设计任务书-智能设计任务书

eggs    发表于2009-12-25    717人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

智能设计任务书 　　1-某地区回迁住宅小区弱电设计任务书 　　 　　

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建筑设计任务书-星级酒店设计任务书

eggs    发表于2009-12-25    1879人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

星级酒店设计任务书 　　1-某酒店工程设计招标书 　　2-某五星级酒店建筑设计任务书 　　3-室内设计的方法和程序步骤

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裁员面谈六部曲

彩虹abc    发表于2009-12-25    698人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　 　　 事实上，裁员是很伤感情，谁也不愿意经历的事情。我的学员当中大多数都是企业老总、人力资源的管理层和业务部门的经理。每当我问及他们最头痛的事情是什么时，他们很多人说的不是“招募到合格员工”或者“如何留...

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建筑公司部门职责及岗位职责

彩虹abc    发表于2009-12-25    1868人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　 　　一、 董事会 　　1、 董事长 　　2、 副董事长 　　3、 董事 　　二、 监事会 　　1、 监事会主席 　　2、 监事 　　三、 总经理 　　四、 副总经理 　　五、 总工程师 　　六、 总经济师 　　七、 总会计师 　　...

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内部竞聘考核方案

彩虹abc    发表于2009-12-25    820人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

　　 　　一、开展企业内部管理岗位竞聘考核活动的目的 　　 1.企业内部管理岗位竞聘考核活动简称“内部竞聘”。 　　　　2.开展此项活动的主要目的： 　　　　（1）满足部分管理岗位的人力需求； 　　　　（2）通过内部竞聘活动...

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