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检索到17247条内容

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彩虹abc    发表于2008-12-29    602人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

集团本部的管理功能及下属企业的管理模式   集团及控股公司治理结构的调整   集团本部的组织结构及岗位设置   集团的管理流程   集团控股公司征求意见总结   集团人力资源管理体系   信息系统规划   项目实施的建...

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huaz9    发表于2008-12-26    958人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

民用建筑节能管理规定(2005) 1   民用建筑节能条例(草案) 5   民用建筑节能信息公示办法 12   关于印发《建设部建筑节能试点示范工程(小区)管理办法》的通知 18   中华人民共和国节约能源法 21   国务院关于加强...

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亲亲宝贝123    发表于2008-12-26    1857人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

本工程中预埋件工作量大、点多面广,埋件重量从0.94Kg到160Kg不等,分布在梁底、梁侧、板底、板面及纸机柱、纸机大梁设备基础面。其中造纸车间纸机大梁埋件技术要求高、钢筋分布密,给施工会带来相当大的难度,是本工程中预埋的...

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jiangtiejun0    发表于2008-12-26    1828人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

实验一、材料基本物理性质实验………………………………………3   实验二、集料实验………………………………………………………7   实验三、水泥混凝土实验………………………………………………12   实验四、钢筋实验…...

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彩虹abc    发表于2008-12-26    316人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

作为一个专业的HR人事,在招聘的时候有时光靠经验还是不够的,还是需要像菲尔测试等这样的科学测试工具来帮助你。不妨先用下面的测试来测试一下自己,看是否相符?   

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彩虹abc    发表于2008-12-26    594人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

智能素质测评及创新能力测试——人力资源测试(企业HR专用)

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彩虹abc    发表于2008-12-26    576人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

管理能力的测评——人力资源测试(企业HR专用)

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彩虹abc    发表于2008-12-26    713人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

附有财务部KPI规划识别表;研发部KIP规划识别表;月度绩效考核表;月度工作总结表 等表单。

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彩虹abc    发表于2008-12-26    889人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

对于工作琐事繁多,想提高工作效率的朋友很有帮助,与大家分享一下!   

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80372410    发表于2008-12-25    1090人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

标准建筑设计任务书      2页word

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wjianzhup    发表于2008-12-25    721人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1. 建筑总层数: 28层(总高度不超过100 m)   2. 总建筑面积: 36000±10%   其中:商务办公面积:28000㎡    商务会所 :8000±10%   3. 商务会所主要功能   (1) 餐饮 3000㎡(一个中餐厅和一个西餐厅及相应的厨房)...

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彩虹abc    发表于2008-12-25    758人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

世界500强企业优秀员工的12条核心标准,同时也是每个企业优秀员工的标准。

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彩虹abc    发表于2008-12-25    763人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

500强企业绩效考核指标汇总,非常使用!

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彩虹abc    发表于2008-12-25    656人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

集团公司各部门的工作流程,一个大型企业的精华所在。   很全面!

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彩虹abc    发表于2008-12-25    720人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

非常详细、实用的人力资源部工作手册。   部门定位、工作职责、工作流程、薪酬工作流程、培训流程、员工激励制度等,并另附各种精美流程图。

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彩虹abc    发表于2008-12-25    465人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

Chapter 1 培训成功的首要条件   Chapter 2 培训失败的三个陷阱   Chapter 3 培训的必备基础   Chapter 4 培训的策划   Chapter 5 培训的组织与实施   Chapter 6 培训效果的评估与总结   Chapter 7 培训之后的三把火...

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亲亲宝贝123    发表于2008-12-24    1629人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

本次评价内容   酒店用地、医院和商业中心为储备用地,平面布局中仅作概念性规划,尚未完成具体指标设计,本次改造仅进行三通一平,根据业主单位委托及合同约定,本次评价内容为:改造片区范围内拆迁、三通一平;居住区及配套...

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彩虹abc    发表于2008-12-24    659人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

岗位胜任素质是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质。   而本文只是提供了一个粗略评测员工的模型,仅供参考。

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彩虹abc    发表于2008-12-24    399人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

本文分别介绍了GE、TCL、华为、家乐福、联想、麦当劳、西门子几个国内外大型企业的员工手册,分享与各位借鉴、参考。

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彩虹abc    发表于2008-12-24    764人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

XXX通讯设备股份有限公司对员工的3年的职业生涯规划设计。作为国内首屈一指的大型企业,其为公司员工职业生涯的规划即全面又详细,很值得各个企业借鉴。   本文中另有:   ①职业生涯设计表图一   ②人力规划与员工生涯规...