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zl314    发表于2008-7-24    516人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

XXX有限公司培训实施统计表

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北漂猫    发表于2008-7-24    594人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

XXX有限公司培训效果评估表

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sekongkongse    发表于2008-7-24    671人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

中油绩效考核

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sekongkongse    发表于2008-7-24    564人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

绩效考核制度、标准表、实施方案

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sekongkongse    发表于2008-7-24    642人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

××有限公司绩效考核方案

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sekongkongse    发表于2008-7-24    654人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

2008年绩效考核标准表

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sekongkongse    发表于2008-7-24    521人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

KPMG××集团人力资源报告,比较详细

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haisong_y    发表于2008-7-24    1018人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

本文为天津开发区某项目管理公司房建事业部经理竞聘报告

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建筑啊    发表于2008-7-24    707人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人力资源部的角色   公司政策和文化的守门人   业务部门的战略合作伙伴   企业大家庭的“妻子”   “三个代表”   “客户经理”   “HR的三是三不是”   

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zlhunter    发表于2008-7-24    531人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人力资源管理的地位与任务   业绩管理   薪酬管理   培训发展   

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建筑啊    发表于2008-7-24    631人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

主要内容:      1、企业进行人力资源   管理咨询的意义和作用   2、中国目前企业常见   的人力资源管理问题分析   3、咨询服务中的分析   方法和解决思路   

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amy_2008    发表于2008-7-24    641人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

■ 员工评价制度图示 ……………………………………………………………..….....1   ■ 员工绩效评价制度…………………………………………………………..……...…2   ■ 公司职级体系………………………………………………...

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-24    602人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

某公司人力资源管理全套制度(78页)

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-24    680人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

企业并购中的人力资源问题

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-24    616人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

哈佛商学经典译丛-管理人力资本

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-24    420人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

哈佛商学经典译丛-战略与绩效

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-24    526人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

管理-营销-能力-培训

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-24    570人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

时间 管理 培训

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初学者2008    发表于2008-7-24    493人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

本标准规定了热浸镀锌钢绞线的分类、尺寸、外形、重量及允许偏差、技术要求、试验方法、检验规则、包装、标志及质量证明书。   本标准适用于吊架、悬挂、栓系、固定物件及通讯电缆、架空地线等用的热镀锌钢绞线。

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-23    650人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

市管部销售科负责人岗位说明书