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zl314    发表于2008-5-14    532人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

员工辞职规定

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zl314    发表于2008-5-14    426人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

绩效管理体系的建立和修改

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zl314    发表于2008-5-14    696人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

员工信息管理

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zl314    发表于2008-5-14    806人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

部门绩效考核管理

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zl314    发表于2008-5-14    704人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

合同条款变更申请表

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zl314    发表于2008-5-14    686人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

印章申请单

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zl314    发表于2008-5-14    507人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

绩效考核管理规定

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zl314    发表于2008-5-14    688人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

市场规划申报表

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zl314    发表于2008-5-14    594人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

经销商管理办法

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zl314    发表于2008-5-14    628人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

资金会计月度考核评分细则

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zl314    发表于2008-5-14    658人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人事行政人员月度考核评分细则

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zl314    发表于2008-5-14    729人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

往来会计月度考核评分细则

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zl314    发表于2008-5-14    520人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

外勤和终端主管及部门负责人考核表

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zl314    发表于2008-5-14    536人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

市场管理部绩效考核实施办法

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zl314    发表于2008-5-14    846人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

奖惩制度

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zl314    发表于2008-5-14    637人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1.0目的:为规范终端管理工作,提高终端人员工作质量,特制定本细则。   2.0管理部门:营销中心负责细则的制定,市场管理部负责执行与反馈。   3.0适用范围:   

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zl314    发表于2008-5-14    1060人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

对外公文格式

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zl314    发表于2008-5-14    722人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

协调便签格式

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zl314    发表于2008-5-14    632人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

分支机构级文件格式(4张表格

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zl314    发表于2008-5-14    686人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

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