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361150717    发表于2019-7-27    502人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

本资料为中学体艺综合楼项目劳务实名制管理计划,word格式,共6页。工程概况:新建体艺综合楼,总建筑面积7548.70平方米。为地下一层,地上六层铜筋混凝土框架结构。建筑工程设计等级为二级,抗震设防烈度为七度,建筑耐火等级地...

最新回复:叶子451  2019-7-27  

361150717    发表于2019-7-27    532人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

本资料为劳务实名制管理方案,word格式,共14页。目录:一、劳务实名制管理目的、意义二、成立劳务实名制管理实施小组三、各项管理职责的明确......劳务实名制管理方案分包单位进场后劳务管理流程

最新回复:叶子451  2019-7-27  

匆匆那年1998    发表于2019-7-26    250人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

本资料为现场劳务人员实名制管理方案,word格式,共3页。目录:一、劳务队伍进场的管理二、劳务队伍日常管理三、劳务工人工资的支付及劳务费的结算......现场劳务人员实名制管理方案

最新回复:叶子451  2019-7-26  

匆匆那年1998    发表于2019-7-26    288人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

本资料为劳务实名制工作流程及管理表格,word格式,共10页。目录:一、劳务实名制工作流程图二、劳务实名制管理表格......劳务实名制工作流程及管理表格公司务工人员(含队长、班组长、农民工)花名册进场前工作流程

最新回复:叶子451  2019-7-26  

hrz9001121    发表于2019-7-4    547人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介:知名国企劳务管理工作汇报,PPT格式,16页;主要内容:在施工现场大门进出口安装门禁系统,对务工者实行实名签到制度,监控每天上工人数,项目部安排专人早中晚进行监控落实签到情况,发现变换人员及时进行安全教育并更新...

最新回复:hrz9001121  2019-7-4  

hrz9001121    发表于2019-7-4    624人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介:知名企业劳务实名制管理解决方案,PPT格式;40页;主要内容:住建部下发关于开展建筑业改革试点工作的通知,此次试点的主要内容包括:建筑市场监管、建筑劳务用工管理、建设工程企业资质电子化审批、建筑产业现代化、建筑工...

最新回复:hrz9001121  2019-7-4  

hrz9001121    发表于2019-7-4    151人浏览    等级:  来自:人力资源管理

简介:劳务实名制管理及劳务费实名制发放(国企),PPT格式;47页;主要内容:切实解决农民工生产生活问题,是党中央、国务院高度重视的一项关注民生的重点工程,是关系到社会和行业和谐发展的重大课题。仅供参考;劳务实名制管...

最新回复:hrz9001121  2019-7-4  

hrz9001121    发表于2019-7-4    192人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介:国企架子队劳务管理制度,doc格式;86页;主要内容:随着社会主义市场经济的发展,建设项目施工现场劳动用工模式已发生较大变化,需要采用新型劳动用工管理模式以适应建设发展要求,架子队是一种经实践证明较好的施工生产...

最新回复:hrz9001121  2019-7-4  

hrz9001121    发表于2019-7-2    258人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介:电力工程劳务派遣用工安全管理规定,PDF格式;61页;主要内容:为规范和加强有限公司(以下简称“公司”)系统电力生产发(承)包工程和劳务派遣用工安全管理,保障安全生产,根据《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程...

最新回复:hrz9001121  2019-7-2  

hrz9001121    发表于2018-11-29    1136人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

简介:中海地产的企业概况与人才策略-42页,PPT格式;主要内容:中海地产项目集团人力资源管理,人才招纳计划,仅供参考;人力资源集团简介计划架构理念组织机构

最新回复:hrz9001121  2018-11-29  

试试小Q    发表于2013-2-17    7909人浏览    3人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

[北京]高层核心筒结构办公楼施工劳动力、机械设备计划    工程概况:建筑面积约96983m2,其中:地下38500m2、地上58133m2;地下4层,地上18层;钢框架-钢筋混凝土核心筒结构体系;现浇钢筋混凝土楼盖;基础拟采用平板式筏基。...

最新回复:18674412940  2017-8-14  

向日葵01    发表于2016-6-20    5757人浏览    等级:  来自:人力资源管理

项目负责人资格   第二条 项目负责人要求具有十年以上施工管理经历或项目承包经验,无不良行为记录,具有足够的经济实力足以承受经营风险。   第三条 项目负责人必须提供现金或房产或有价证券或实力公司信誉等形式的担保,直...

最新回复:向日葵01  2016-6-20  

shafeixue    发表于2014-2-18    8102人浏览    2人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

局薪酬制度包括年薪制、岗位能级工资制、计件工资制、包干工资制、协议工资制五种制度。以年薪制、岗位能级工资制为主,计件工资制、包干工资制和协议工资制为辅。    酬结构主要由岗位工资、绩效奖金、福利津贴三大部分组成,...

最新回复:李川1979  2016-6-3  

wing5027    发表于2015-6-12    6963人浏览    2人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

技术人员能力考核表;   绩效考核面谈表;   管理员工考核表;   月度考勤统计表;   职员具体工作能力考核表;   综合能力考核表;   年度考核表;   员工调查表;   职员品行分析表;   ……   20余页,编...

最新回复:tianren  2016-1-26  

sg110315    发表于2013-8-9    8960人浏览    3人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

一、 部门职能概述   人力资源部是公司的职能部门,主要职能为:   1.组织开展公司人事管理工作,制订、落实公司人事管理制度和政策;   2.组织开展人员聘用工作;   3.负责组织作好公司劳资管理工作;   4.组织开展员...

最新回复:敬轩皓伟  2015-7-17  

嘀嘀小猪    发表于2015-7-7    5760人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

第二条 管理职能划分   一、公司工程部主管劳动力调配工作。   二、公司工程部负责劳动力的日常管理工作,提供劳动力资源信息,办理调动人员的调转手续,审批调动人员的路途费用。   三、用人项目部负责本项目劳动力的管理...

最新回复:ymdxiaoguai  2015-7-7  

亲亲宝贝123    发表于2008-12-12    11281人浏览    3人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

项目管理部   一、 部门职能   1. 组织项目经理部组建策划和各项前期准备工作;   2. 组织对分包商进行评审、选择和管理;   3. 组织开展公司工程质量管理工作;   4. 组织开展公司安全和文明施工管理工作;   5. 负...

最新回复:zww01151038  2014-11-27  

魏满社    发表于2009-6-18    4751人浏览    2人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

本制度适用于公司全体管理人员。本方案所指薪酬,是指公司发给管理人员的年薪,即全年薪酬的总 和。    我公司管理人员薪酬由基本薪酬、岗位薪酬、绩效薪酬、工龄薪酬、奖金罚款扣款五单元构成。    技能薪酬的确定依据为公...

最新回复:koko51988  2014-10-9  

君子狼1846    发表于2010-7-20    2975人浏览    2人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

为了调动项目部人员的积极性,完善项目部激励与约束机制,增强公司的吸引力与凝聚力,不断提高公司对人才招用的竞争力与员工的归属感,   经公司研究决定对项目经理部/项目管理部员工工资标准及福利做如下调整,要求各项目经理...

最新回复:shuting1221  2014-2-23  

369104709    发表于2013-7-9    3909人浏览    1人跟帖    等级:  来自:人力资源管理

一、劳动纪律考核制度   1、迟到、早退、私自离岗50元/次。   2、不遵守劳动纪律管理制度100元/次。   二、会议考核制度   1、不按时参加会议200元/次。   2、不遵守会议规章制度100元/次。   三、办事程序   1、...

最新回复:huyapei  2013-7-9  

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