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检索到239条内容

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[北京]办公楼装修劳动力、施工机械设备计划表（皮革软包...

高工尚吊    发表于2013-2-17    5984人浏览  2人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

[北京]办公楼装修劳动力、施工机械设备计划表（皮革软包墙面 竹木地板） 　　 工程概况：建筑面积：3577.27平方米；工期为：155 日历天。 　　 包括以下施工内容：拆除工程、结构及室内装饰装修工程、给排水工程、防腐、隔热、保...

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体育场钢结构施工劳动力、机械设备表（吊机选用）

试试小Q    发表于2013-2-17    2853人浏览  1人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

[内蒙古]体育场钢结构施工劳动力、机械设备表（吊机选用） 　　 工程概况：占地面积74748㎡ 观众席共有35107座，总建筑面积为100451㎡；开合屋盖；巨拱高度129米，跨度320米，固定屋盖和活动网壳顶部标高为54.742米；总用钢量约...

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[黑龙江]砖混结构办公楼装修施工劳动力、机械设备配置计...

高工尚吊    发表于2013-2-17    4119人浏览  2人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

[黑龙江]砖混结构办公楼装修施工劳动力、机械设备配置计划 　　 工程概况：结构形式： 砖混结构；承包方式：包工包料。 　　 主要施工内容：天棚、墙面、地面、门、电气工程、通风空调工程、消防工程、水暖工程、卫生洁具安装等...

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[福建]体育场屋盖钢结构劳动力计划及工期保证措施

试试小Q    发表于2013-2-17    2299人浏览  1人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

[福建]体育场屋盖钢结构劳动力计划及工期保证措施 　　 工程概况：屋盖结构为内外两道环向拱形空间钢管桁架+径向直线形钢管桁架共同组成的空间钢管桁架体系；内拱仅两端拱脚支撑于钢筋混凝土墩台上，理论计算跨度269m；主桁架最...

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[辽宁]室内精装修工程劳动力与主要设备材料计划

高工尚吊    发表于2013-2-17    3658人浏览  2人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

[辽宁]室内精装修工程劳动力与主要设备材料计划 　　 工程概况：建筑面积：85718平方米；建筑组成：由主楼、辅楼、中央大厅三部分组成；建筑结构形式：框架剪力墙结构。 　　 包括装修工程、照明电气安装工程，卫生洁具安装等，...

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[北京]高层核心筒结构办公楼施工劳动力、机械设备计划

试试小Q    发表于2013-2-17    8340人浏览  3人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

[北京]高层核心筒结构办公楼施工劳动力、机械设备计划 　　 工程概况：建筑面积约96983m2，其中：地下38500m2、地上58133m2；地下4层，地上18层；钢框架-钢筋混凝土核心筒结构体系；现浇钢筋混凝土楼盖；基础拟采用平板式筏基。...

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项目部人力资源管理制度（考核管理制度）

大约在东季    发表于2012-11-27    3808人浏览  2人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

项目部人力资源管理制度（考核管理制度） 　　 目的：基于适当的教育培训、技能和经历，从事影响质量/环境/职业健康安全工作的人员应是能够胜任的。 　　 职责：本制度的责任领导是总工程师，其职责为：负责本制度实施的监督指导...

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[中建]建筑工程企业员工劳动关系管理规定

函雨    发表于2012-11-23    2890人浏览  1人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

第一章 总 则 　　第一条 为了规范全局用工制度，理顺劳动关系，减少劳动纠纷，建立与市场经济体制及现代企业管理制度相适应的用工机制，为优化全局人力资源结构创造条件，特制定本办法。 　　第二条 本办法以《劳动法》及配套法...

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[中建]建筑工程企业人员资质管理暂行规定

函雨    发表于2012-11-23    3247人浏览  1人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

第一条 为了全面记录并有效评价员工资质，适时完善对员工资质的管理与服务，激励员工为提升个人资质不断努力，确保员工资质与企业需求的一致性，为员工队伍的职业化管理创造条件，为员工资质充分服务于企业提供保证，特制订本办...

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建筑工程施工现场组织管理机构及管理部门职责

函雨    发表于2012-10-25    6760人浏览  1人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

1 现场组织管理机构设置 　　1.1 项目管理与管理机构设置的思路 　　1.2 项目管理组织机构图 　　3 项目管理部门及主要管理人员职责 　　1）项目经理 　　1）负责落实企业总部对项目经理部人员配备，落实和解决企业总部对项目人...

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提高部门经理的管理能力和经营能力

yangtiancong    发表于2011-11-16    1972人浏览  1人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

企业保持可持续发展的核心竞争力的关键要素在于经营管理层识别商机、整合资源、运用资源的能力。因此，企业经营管理层的职业素质和职业能力如何是影响企业经营利润的关键因素。 　　 中层管理者（部门经理、职能科室）的管理职能...

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员工培训及证件补助办法

dawang6777    发表于2010-11-30    2013人浏览  1人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

员工培训及证件补助办法 　　 为提高本公司从业人员的业务素质，增强业务知识与技能，提高其工作质量及绩效，公司定期或不定期组织员工培训；相关员工必须参加由上级主管部门组织的各种取证考试培训；同时，公司鼓励员工在业余时...

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劳务用工管理办法

three4912126    发表于2010-11-29    8252人浏览  4人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

为进一步规范项目劳务用工行为，确保建设工程质量和施工安全，合理有序地使用外部劳务，优质、安全、高效地完成施工生产任务，根据国家《劳动法》、《建筑法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《建设工程质量管理条例...

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公司管理岗位任职资格及薪酬标准

dawang6777    发表于2010-11-17    6237人浏览  6人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

【投稿网友提示】 　　 我们公司的管理岗位任职资格及薪酬标准，拟准备在2011年元月1日起执行！ 　　【内容介绍】 　　项目部经理岗位任职资格及薪酬标准： 　　副总工程师岗位任职资格及薪酬标准： 　　专业工程师（技术员）岗...

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项目经理竞聘管理办法

亲亲宝贝123    发表于2010-11-16    5848人浏览  1人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

1 总则 　　1.1 为进一步提高公司项目管理水平，促进公司效益最大化，特制定本办法。 　　1.2 原则上公司对所有新开工项目实行项目经理竞聘上岗制度，选聘、基层推荐和甲方指定等特殊情况除外。试点项目由公司来确定。 　　1.3 ...

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项目经理部劳动工资分配管理办法

fcxxgm    发表于2010-11-15    3514人浏览  1人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

项目经理部劳动工资分配管理办法 　　第二章 机构设置与定员编制 　　第三章 项目经理部内部分配 　　…… 　　第五条 项目经理部内部分配形式 　　第六条 项目经理部领导班子年薪制 　　四、年薪标准 1．基本年薪 2．效益年薪 ...

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重庆某特级总承包施工企业项目部工资管理办法

君子狼1846    发表于2010-7-20    3045人浏览  2人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

为了调动项目部人员的积极性，完善项目部激励与约束机制，增强公司的吸引力与凝聚力，不断提高公司对人才招用的竞争力与员工的归属感， 　　经公司研究决定对项目经理部/项目管理部员工工资标准及福利做如下调整，要求各项目经理...

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重庆某特级总承包施工企业人力资源管理办法

君子狼1846    发表于2010-7-13    2125人浏览  1人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

第一章 总 则 　　第一条 为开发和管理公司的人力资源、规范员工的工作行为，维护公司的生产经营秩序，遵照中华人民共和国劳动法有关法律法规，根据XX集团的相关规定和总承包公司实际情况特制定本管理办法。 　　第二条 本办法适...

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黑龙江某建筑公司总承包部招聘、解聘及培训管理标准

筑枭龙    发表于2010-4-12    1152人浏览  1人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

人力资源招聘、解聘管理标准 　　1 目的 　　为加强黑龙江省XX建筑工程公司总承包事业管理部人才队伍建设,保证广泛吸纳社会人才,并保证人员的高素质要求,制定人力资源招聘管理标准。 　　2 适用范围 　　3 引用标准 　　4 专用术...

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办公室管理制度及表格（全套）

cngxxiaohu    发表于2010-3-12    8298人浏览  2人跟帖   等级:   来自:人力资源管理  

本稿是办公室的各项管理制度及各类表格，比较齐全。主要： 　　办公室物资管理条例 　　办公室行为规范 　　保密制度 　　辞职申请书 　　岗位职位说明书 　　各级培训机构工作职责表 　　工资调查表 　　工作内容调查日报表 　...

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