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检索到17247条内容

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海氏（Hay）职位评价系统

彩虹abc    发表于2011-1-4    1053人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

海氏职位评价系统又叫“指导图表——形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华•海于1951年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，被企业界广泛接受。 　　海氏职位评价...

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XXXX股份有限公司管理与技术双轨晋升制管理暂行办法

彩虹abc    发表于2011-1-4    633人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为了立足企业的长远发展，充分调动和激发广大技术人员的积极性和创造性，拓展技术人员职业生涯晋升通道，满足技术人员职业发展的需要，规范企业技术人员职位聘任和职位晋升活动，特制定本办法。

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销售业务员绩效考核制度

彩虹abc    发表于2011-1-4    1929人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总则 1 　　第二章 考核机构 1 　　第三章 绩效考核的内容和指标 2 　　第四章 销售级别调整 4 　　第五章 绩效考核实施步骤 4 　　第六章 绩效考核文件的保存与使用 5 　　第七章 附则 5 　　附 表 6 　　A销售业务员月...

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轻型井点降水施工动画演示

971051    发表于2005-8-5    7322人浏览  3人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

轻型井点降水施工动画演示，Flash格式。

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弹性模量计算记录表（自动计算）

八局建筑检测    发表于2010-12-31    5661人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

本表格可以弹性模量自动生成。excel格式表格。

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施工总承包企业特级资质标准实施办法（正式稿）

青建刘永宁    发表于2010-12-31    3294人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

施工总承包企业特级资质标准实施办法，最新的住房城乡建设部文件。 　　 一、资质申请及审核 　　（一）《施工总承包企业特级资质标准》（建市【2007】72号，以下简称新《特级标准》）实施前取得特级资质的企业（以下简称原特级...

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人力资源管理制度

彩虹abc    发表于2010-12-31    724人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人力资源管理制度 1 　　第一章 总则 1 　　第二章 员工编制 1 　　第三章 员工招聘 1 　　第四章 试用与转正 2 　　第五章 劳动合同 3 　　第六章 工资与福利 4 　　第七章 考勤和假期 4 　　第八章 员工异动 5 　　第九章 员工...

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人力资源管理工作细化执行与模板

彩虹abc    发表于2010-12-31    826人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、人力资源管理岗位设计 5 　　二、人力资源需求预测执行工具与报告 5 　　（一）现实人力资源需求预测表 5 　　（二）未来人力资源需求预测表 6 　　（三）未来人力资源流失预测表 6 　　（四）年度人力资源需求预测表 6 　　...

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某集团人力资源现状分析

彩虹abc    发表于2010-12-31    1138人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

目前地产、建筑行业由于产业集中度不高，综合开发公司与项目公司并存且数量较多，导致这一行业竞争，尤其是对人才的竞争加剧，在深圳就有400多家项目公司和100多家综合开发公司，这些公司在争夺土地资源的同时，也在加大对人力资...

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北京人力资源三年规划及08年工作计划

彩虹abc    发表于2010-12-31    836人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

北京人力资源三年规划及08年工作计划

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部门设置和主要职能

彩虹abc    发表于2010-12-31    946人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

发文审批表 　　房地产开发有限公司文件 　　××房地产开发有限公司 　　各部门主要职能 　　

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笔试题目（基本能力）.

彩虹abc    发表于2010-12-30    1085人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

基本工作能力测试说明： 　　笔试（基本能力）部分至少需选择五个题注明演算或推理过程，否则得分按0分计算。如发现当地参考人员选题及演算推理过程雷同，总公司将视情节判定是否按作弊处理。 　　第一部分：数理分析能力 　　第...

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张晓彤的《招聘面视技巧》讲义.doc

彩虹abc    发表于2010-12-30    619人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一讲 招聘为企业带来竞争优势 　　1.招聘如何为公司带来竞争优势 　　2.招聘流程及可能的误区 　　3.内部招聘与外部招聘 　　

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面试中识别谎言的技巧

彩虹abc    发表于2010-12-30    724人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

面试中识别谎言的技巧（仅供参考）.doc

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如何开展有效面试

彩虹abc    发表于2010-12-30    844人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1、面试前对岗位进行分析 　　2、确定招聘方式，设计好招聘岗位考核维度 　　3、如何看简历 　　4、面试前15分钟 　　

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人力资源招聘技巧

彩虹abc    发表于2010-12-30    519人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

随着现代企业的发展越来越迅速，企业面临各种各样的问题也随之而来，公共关系方面的、营销方面的等等，在影响企业发展的几个战略因素中，人力资源的整合成为最重要、最机动的因素，人不能尽其才、岗不能合其职、人才的流失成为很...

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面试

彩虹abc    发表于2010-12-30    1185人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

面试.

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[北京延庆]某旅游开发项目设计任务书

sweetroom    发表于2010-12-29    1362人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、设计指导思想 　　1．从北京与延庆旅游地产开发、生态保护的高度上进行整体论述设计理念。 　　2．利用双秀峰的原生态植被，进行建筑物的合理布置，进行野趣与保护性开发。 　　3．建筑物主要布置在上游，下游地段为原生态休...

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集团通用激励工资制度

彩虹abc    发表于2010-12-29    1062人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

为加强员工的市场意识，使员工与企业共同进入市场，提高企业的市场竞争力，根据利益共享原则，使员工共同分享企业的经营成果，改善员工收益，发挥工资制度的激励作用。

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管理人员综合素质测评表

彩虹abc    发表于2010-12-29    1091人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

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