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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-29    568人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

经理人员能力考核表

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-29    754人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

单项工程施工考核分析表

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-29    748人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

单项工程施工队伍业绩考评表

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-29    654人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

单项工程设计队伍业绩考评表

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北漂猫    发表于2008-7-29    596人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1. 总则   绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,并在公司形成奖优罚劣的氛围,特制定本绩效管理制...

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北漂猫    发表于2008-7-29    941人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

目 录      第一章 公司任务绩效指标 7   1.1 人力资源部 7   人力资源部部长任务绩效指标 7   人力资源部薪酬考核任务绩效指标 9   人力资源部招聘培训任务绩效指标 9   人力资源部工时定额任务绩效指标 10   ...

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北漂猫    发表于2008-7-29    632人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

2005年5月人力资源试题(三级理论)

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走路的树    发表于2008-7-29    541人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

目标 mission/ objective   集体目标 group objective   内部环境 internal environment   外部环境 external environment计划 planning   组织 organizing   人事 staffing   领导 leading   控制 controlling  ...

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走路的树    发表于2008-7-29    457人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 经理的个人魅力            一、风流人物的影响力      □经理影响力的社会心理依据    影响力一般指一个人在人际交往中,影响和改变他人的心理与行为的能力。经理的影响力,就是经理在领导活动中,有效地...

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hr新手    发表于2008-7-29    532人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1. 当与开发商因折扣、付款、合同条款、现场操作手段无法取得一致意见时,怎么办?   答:尽力沟通,可适当放弃部分次要要求,保证重要销售建议达成一致。如确实无法取得最基本的共识,可采用两个途径解决:1)严格依照开发商...

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ganga    发表于2008-7-29    620人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

本系统是一个职位评估的新方法,被诸多跨国企业和国内知名企业所彩。它结合了许多长期从事职位评估工作专家的经验基础,含有可以对各行业所有职位进行比较的必要因素。整个评价体系由三大方面七大要素组成。      人力资源部...

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ganga    发表于2008-7-29    651人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人力资源规划   范围   月度采购计划包含公司范围内的人员需求计划、人员调整计划、薪资福利计划、培训需求计划的制订   控制目标    确保公司人力资源整体工作计划符合公司整体战略和业务发展的需求,优化人力资源配置...

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ganga    发表于2008-7-29    526人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

部门经理审核部门员工的出国申请报告或赴港澳申请报告   人力资源部经理根据员工职业生涯设计、人力资源月度计划复核部门提交的出国申请报告或赴港澳申请报告   公司总经理签发人力资源部提交的出国申请报告或赴港澳申请报告...

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ganga    发表于2008-7-29    683人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1.3 公司总经理签发人员结构性调整方案   1.4 董事会审批总经理签发的结构性调整方案   1.5 人力资源部经理与调入、调出部门沟通,制定具体的调整计划   1.6 总经理审批人力资源部经理制定的具体调整计划   

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ganga    发表于2008-7-29    970人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1.1 确保毕业生招聘工作的准确、及时、有效和规范,提高招聘质量和效率,保证合理的招聘成本   1.2 确保毕业生招聘工作满足公司各用人部门的需求   1.3 确保在涉及不同用人部门的招聘工作中协调各部门、管理者的关系,规范招...

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ganga    发表于2008-7-29    785人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

员工离职管理办法   第一章 总则   第一条:为保证公司人员相对稳定,规定正常的人才流动秩序,特制定本办法。   第二条:本办法适用于集团所有在职员工。   第二章 辞职程序   第三条:正式员工辞职应提前30天向其部...

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kjs118    发表于2008-7-29    695人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

在最常见的住宅楼、办公楼,教学楼等工程预、结算的编制中,相对于土建工程来说,安装工程预、结算的编制的确是简单的多。但依本人多年从事工程造价审计的经验发现,在很多工程工程预算人员在编制的预、结算时忽视对定额内容的深...

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-29    573人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

平衡計分卡完全教戰手冊5-10

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虫虫飞飞飞    发表于2008-7-29    493人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

平衡計分卡完全教戰手冊1-4章

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yangzi905    发表于2008-7-29    1482人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

建筑电气质量验收规范GB500303-2002