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检索到17247条内容

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绩效管理制度实施说明

amy_2008    发表于2008-6-3    420人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、 考核原则:公开、透明、客观、公正。 　　二、 考核过程沟通 　　本考核制度强调考评过程的双向互动沟通，从双方确立考核目标、过程督导、结果评核以及改进措施和新一轮考核目标的确立，均要求双方的进行良好的互动沟通。确...

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绩效管理制度

北漂猫    发表于2008-6-3    521人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一条 目的 　　为使公司对全体员工之工作成绩、业务技能、工作态度以及工作适任性等有客观评价，同时激励和指导员工不断改进工作，促进公司预期目标的有效达成；并逐步形成以绩效为中心的管理体系，最终实现永续经营的战略目标...

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机械工业企业人事管理制度

没有名字    发表于2008-6-3    659人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第壹条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。 　　第贰条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公...

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XXX集团有限公司员工绩效管理工作规范

amy_2008    发表于2008-6-3    503人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1 目的 　　 　　　　　 通过上级与员工之间就工作职责和提高工作绩效问题所作的持续的双向沟通，帮助主管和员工不断提高工作质量，促进员工发展，确保个人、部门和公司绩效目标的实现。 　　2 适用范围 适用于各部门职员岗正式...

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激励制度建议书

走路的树    发表于2008-6-3    691人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

绪言 　　 激励制度简介 　　 激励制度的比较分析 　　 激励制度选择

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离职审核权限

amy_2008    发表于2008-6-3    522人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

离职审核权限

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离职人员薪资发放通知单

amy_2008    发表于2008-6-3    674人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

离职人员薪资发放通知单

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XX公司人事管理制度

amy_2008    发表于2008-6-3    506人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总则 　　第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 　　第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 　　第三条 除遵照国家...

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会计核算管理制度

没有名字    发表于2008-6-3    486人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

会计核算管理制度

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个人行为规范管理办法

amy_2008    发表于2008-6-3    696人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章：总则 　　 　　第一条：职工个人行为规范是公司管理的重要组成部份。为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，特制定《北京XX股份有限公司个人行为规范管理办法》（以下简称本办法）。 　　第二条：本办法适用...

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HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界

筑天下    发表于2008-6-3    555人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、HR规划（HRP） 　　1.1 若干基本问题 　　可通过劳动力市场获取竞争优势，把握三个关键点：一是须对企业现有HR状况、雇员存量的优势、劣势有一清醒认识；二是须制定企业未来发展方向的规划，并明确目前的HR与未来的HR关系；...

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房屋津贴给付办法?

amy_2008    发表于2008-6-3    672人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

(一)本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付。? 　　　　(二)凡外勤人员因工作关系，经公司调离现住址或本籍地以外县市需租屋以执行职务者，由该人员自行申请，经主任复核，各该部经理核准后始付房屋津贴。? 　　　　(三)但合于下列...

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第五章 薪酬福利管理——人力资源管理师职业资格认证

HR新手    发表于2008-6-3    663人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

2008最新人力资源管理师培训讲义PPT 　　人力资源管理师职业资格认证 　　第五章 薪酬福利管理 　　

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XXX投资股份有限公司内部管理制度

amy_2008    发表于2008-6-3    1156人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总则 　　第一条 为加强公司内部的人事管理，提高人事管理科学化、规范化水平，充分发挥和调动员工的积极性和创造性，保证和促进公司运营的顺利进行，使员工的聘用、变动、考核、奖惩等人事工作有章可循，特制定本制度。...

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员工安全手册

zl314    发表于2008-6-3    642人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

安全案例汇编目录 　　1. 安全案例宣传之人身安全篇 3 　　2、 安全案例宣传之用卡安全篇 38 　　3、 安全案例宣传之防盗窃篇 51 　　4、安全案例宣传之防抢劫篇 70 　　5、安全安例宣传之防诈骗篇 99 　　6、安全案例宣传之交通...

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职务岗位考核要素表

北漂猫    发表于2008-6-3    562人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

职务岗位考核要素表

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员工绩效考核方案

zl314    发表于2008-6-3    525人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

7 考评内容与方式 　　 20. 对于部门领导，21. 考核内容侧重团队协作性、工作作风、工作能力、创新能力和工作业绩等方面情况，22. 具体内容见表二《员工绩效考评表》（一）；对于高级经理（含）以下人员，23. 考评内容侧重团队协...

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物业管理有限公司员工培训方案

ZL314    发表于2008-6-3    593人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

 员工入职培训方案 　　 员工入职培训大纲 　　 基本培训手册 　　 紧急事件处理指南 　　 培训表单 　　

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生产管理培训策划书

zl314    发表于2008-6-3    543人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一. 目的：提高高层、中层、低层生产管理人员的管理素质和管理水平以及各层人员预防和解决问题的能力从而达到提高整个企业生产管理水平和管理效益，最终使企业得到持续发展的目的。 　　 　　二.生产管理培训项目 　　1.生产主管...

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培训-超越竞争价值

zl314    发表于2008-6-3    504人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

培训-超越竞争价值

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