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检索到17247条内容

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烟囱筒壁施工实测记录

亲亲宝贝123    发表于2008-6-25    863人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

烟囱筒壁施工实测记录

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冷却水塔筒壁堵孔记录

亲亲宝贝123    发表于2008-6-25    1257人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

冷却水塔筒壁堵孔记录

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土地开发项目商业计划书模版格式

zhangyang281    发表于2008-6-25    902人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1.0 项目概要 　　1.1 项目公司 　　1.2 项目简介 　　1.3 客户基础 　　1.4 市场机遇 　　1.5 项目投资价值 　　1.6 项目资金及合作 　　1.7 项目成功关键 　　1.8 公司使命 　　1.9 经济目标 　　2.0 公司介绍 　　2.1 项目公...

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建筑工程质量检测管理规定

亲亲宝贝123    发表于2008-6-25    3847人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

建筑工程质量检测管理规定 　　 为了规范建筑工程质量检测行为，加强对建筑工程质量检测活动的监督管理，根据《建设工程质量管理条例》，制定本规定。 　　 本规定所称建筑工程质量检测，包括建筑工程可靠性检测、建筑工程专项检...

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[四川]建筑工程建筑节能检测管理规定

亲亲宝贝123    发表于2008-6-25    1551人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

四川省建筑工程建筑节能检测管理规定 　　管理规定 　　检测报告 　　其它 　　附件：节能保温工程材料现场抽样复检项目 　　 凡用于建筑工程有建筑节能要求的原材料、构件、部品，以及保温系统等均应提供建筑材料的型式检验报告...

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某市建筑钢结构工程检测管理规定

亲亲宝贝123    发表于2008-6-25    1329人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

钢结构工程检测管理规定 　　 为确保建筑钢结构工程施工质量，保证钢结构检测工作的准确性、科学性和公正性，根据有关标准、规范和规程，结合本市的实际情况，制定本规定。 　　 在本市行政区域内全部或局部采用钢结构的新建、改...

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密实度填土反算[压实度生成]

pjm1010    发表于2008-6-25    2420人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

[引自网友]不能修改单元格所在位置 可以修改项目名称

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统计荷载计算工具

yuseapig    发表于2008-6-25    664人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

统计荷载计算工具

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楼梯荷载传梯梁荷载计算软件

yuseapig    发表于2008-6-25    1581人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

楼梯荷载传梯梁荷载计算软件

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板荷载计算软件

yuseapig    发表于2008-6-25    1008人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

板荷载计算软件

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粱墙荷载计算小软件

yuseapig    发表于2008-6-25    560人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

粱墙荷载计算小软件

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职业生涯规划知识手册（58页）

zlhunter    发表于2008-6-24    360人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

目录 　　1、 职员职业生涯规划与集团未来战略的关系……3 　　2、 职业生涯规划基础知识…………………………4 　　3、 职业生涯开发与管理模式………………………17 　　4、 评估工具………………………………………19 　　5、...

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某集团学历培训管理流程

zlhunter    发表于2008-6-24    551人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

各部门经理审核确定参加学历培训的人员名单 　　人力资源部劳动用工管理员核定参加学历培训的员工是否符合资格条件 　　人力资源部经理根据培训合同中的报销标准审核培训报销单，签批培训发票，交财务部报销费用 　　

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某集团培训管理流程

zlhunter    发表于2008-6-24    376人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

确保培训工作的有序开展，在人员安排、物资准备等各方面给予充分的保证 　　确保课程教学质量，建立定期评估和反馈体系，及时分析纠正偏差项 　　确保培训课程的持续完善，以更有效的配合公司发展规划及人力资源规划的实现 　　...

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某集团培训需求分析流程

zlhunter    发表于2008-6-24    349人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

确定公司内部培训能力，通过评估内部培训与外部培训的优劣势，最合理的利用公司课程开发能力 　　保证培训可以切实达到培训目标 　　

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某集团培训需求计划流程

zlhunter    发表于2008-6-24    472人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

确保培训计划能够从提高部门与员工的绩效出发，通过培训缩短员工已有能力与公司战略目标所要求的能力之间的差距 　　确保培训费用预算的合理性 　　

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某集团员工解聘制度

zlhunter    发表于2008-6-24    586人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人力资源部根据劳动法及配套政策法规审核解除员工劳动合同申请表 　　人力资源部经理和人事主管审核解除员工劳动合同申请表 　　人力资源部经理和人事主管审批与被解聘员工签订的各项协议 　　

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某集团员工辞职制度

zlhunter    发表于2008-6-24    562人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

部门经理级别以下的人员提出辞职，辞职人员直接主管与员工面谈，并将辞职申请提交部门经理审批 　　人力资源部经理或人力资源部人事主管与辞职员工面谈，了解原因，挽留优秀人才 　　人力资源部经理审批辞职申请表，如果部门经理...

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某集团员工待岗管理制度

zlhunter    发表于2008-6-24    422人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

员工直接主管与待岗候选员工面谈 　　部门经理根据员工绩效考核审核部门待岗人员名单 　　人力资源部经理审批待岗人员名单和处理意见表 　　总经理签批批待岗人员名单和处理意见表 　　

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某集团出国管理

vincent0808    发表于2008-6-24    697人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

3.1 部门经理审核部门员工的出国申请报告或赴港澳申请报告 　　3.2 人力资源部经理根据员工职业生涯设计、人力资源月度计划复核部门提交的出国申请报告或赴港澳申请报告 　　3.3 公司总经理签发人力资源部提交的出国申请报告或赴...

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