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检索到17247条内容

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怎样制定你的人力资源战略

虫虫飞飞飞    发表于2008-6-25    568人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

作为公司“战略合作伙伴”的新型人力资源经理人员，你头等重要的工作就是制定公司的人力资源战略，你的老板也当然相信你能根据公司战略与理念制定公司的人力资源战略，但你真的知道该怎幺做吗？你所制定的人力资源战略是否有助于...

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职务转正考核述职报告

zlhunter    发表于2008-6-25    1077人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

职务转正考核述职报告

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人力资源管理案例

建筑啊    发表于2008-6-25    620人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人力资源管理案例

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促销和直销人员管理

hr新手    发表于2008-6-25    606人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

促销员经招聘培训合格后上岗，办事处统一管理，并遵守以下规定条款。 　　　　（一）、服务规范 　　

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人力资源主管的素质要求

建筑啊    发表于2008-6-25    409人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人力资源主管的角色 　　人力资源主管在工作中既要与企业员工打交道，又要与企业领导打交道，还要与政府各机关部门打交道。人力资源主管的角色具有多元性，那就是助手与参谋角色，服务者与监督者角色，自律者与示范者角色，运动...

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人力资源主管的岗位职责

hr新手    发表于2008-6-25    484人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人力资源管理的职能 　　 当今的人力资源管理问题是巨大的，并且在不断地扩大。人力资源管理面临巨大的挑战，从不断变化的劳动力到应付不断出现的许多新法规。 　　 人力资源主管应把人力资源管理作为一个系统来开展工作，人力资...

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助理人力资源管理师考试模拟试卷（106页）

建筑啊    发表于2008-6-25    538人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

助理人力资源管理师考试模拟试卷（106页）

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某集团有限公司人力资源管理办法

zlhunter    发表于2008-6-25    555人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

目 录 　　 　　第一章 定岗定编管理规定 2 　　第二章 招聘管理规定 7 　　第三章 任用管理规定 13 　　第四章 考勤管理规定 27 　　第五章 薪酬管理规定 33 　　第六章 培训管理规定 42 　　第七章 工作业绩考核管理规定 49 　...

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二级论文——人力资源管理理论的运用研究

虫虫飞飞飞    发表于2008-6-25    775人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

本世纪头20年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。企业要适应国内外形势的发展变化，完善现代企业制度提高企业核心竞争力，牢牢把握加快发展的主动权，关键在人才。企业所面临的首要课题就...

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某公司考勤管理办法

zlhunter    发表于2008-6-25    702人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总则 　　第一条 目的 　　为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本办法。 　　第二条 适用范围 　　本办法适用于公司全体员工的考勤管理。 　　第三条 职责划分 　　一、 人...

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某公司员工人事档案管理办法

建筑啊    发表于2008-6-25    693人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一条、 目的 　　为规范公司的人事档案管理，根据《北京市流动人员人事档案管理暂行办法》并结合公司实际，制定本办法。 　　第二条、 适用范围 　　本办法适用于已与公司签订《劳动合同》的市场系列、技术系列的客户经理级以...

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某公司劳动合同管理办法

虫虫飞飞飞    发表于2008-6-25    651人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一条、 目的 　　为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。 　　第二条、 适用范围 ...

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电子办公设备使用规章

虫虫飞飞飞    发表于2008-6-25    664人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

电子办公设备使用规章

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人力资源部年度目标（范本）

虫虫飞飞飞    发表于2008-6-25    720人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

＊＊＊公司 　　二00三年人力资源部工作目标 　　一、 呈送文 　　二、 人力资源部组织架构 　　三、 二00二年人力资源部基本工作情况 　　四、 二00三年人力资源部年度总体目标 　　1、 完善公司组织架构 　　2、 各职位工作分...

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某企业培训建议书

虫虫飞飞飞    发表于2008-6-25    285人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

课程设计思路 3 　　 　　课 程 大 纲 5 　　XXX企业分公司经理层面培训课程 5 　　XXX企业营业所经理层培训课程 8 　　 　　培训服务流程 11 　　 　　授课导师简介 12 　　 　　培训安排建议 13 　　 　　培训质量承诺 13 　　

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缺勤报告表

zlhunter    发表于2008-6-25    582人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

缺勤报告表

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人力资源部年度工作计划

zlhunter    发表于2008-6-25    615人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1、 完善公司组织架构 　　2、 各职位工作分析 　　3、 人力资源招聘与配置 　　4、 薪酬管理 　　5、 员工福利与激励 　　6、 绩效评价体系的完善与运行 　　7、 员工培训与开发 　　8、 人员流动与劳资关系 　　9、 本部门自身...

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新员工入职培训管理规定

zlhunter    发表于2008-6-25    493人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、培训目的： 　　 1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范； 　　 2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌...

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快速分析员工培训需求的方法

建筑啊    发表于2008-6-25    527人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、培训需求分析的基本分析框架 　　 培训需求分析可以使用复杂方法，也可以使用简单方法，简单方法来源于培训需求分析的基本分析框架，它可以归纳为有逻辑的三个步骤： 　　

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物业管理机电维修部员工培训管理标准作业规程

zlhunter    发表于2008-6-25    782人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、 目的 　　规范机电维修部员工培训内容及程序，使员工培训系统化、科学化，确保员工具备工作所需的知识和技能。 　　二、 适用范围 　　适用于物业管理处机电维修部员工的培训。 　　三、 职责 　　

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