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检索到17247条内容

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amy_2008    发表于2008-6-25    660人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一条 为加强本公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,特制定本规定。   第二条 本公司系统所有员工分为两类,正式员工和短期聘用员工。   正式员工是本公司系统员工队伍的主体,享受公司制度中所规定的各种福利待遇;短期...

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建筑啊    发表于2008-6-25    622人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

目录:   一、项目市调介绍和项目理解;   二、商用物业地产专业知识;   三、销售人员人际沟通、销售心理、基本技能培训;   四、按揭方面知识;   五、合同的说明。   

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zlhunter    发表于2008-6-25    660人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

作好成本管理要从成本分析作起, 成本分析需要运用经验,产品知识和综合判断能力对实际或是预期的成本包括原物料成本;人工成本;加工费;管理成本等加以估计。成本按其不同产生和存在形式可分成固定成本;可变成本;半变动成本...

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vincent0808    发表于2008-6-25    610人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

报酬待遇管理规定?

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hr新手    发表于2008-6-25    440人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

加班费申请单

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建筑啊    发表于2008-6-25    524人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

奖 惩 制 度

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虫虫飞飞飞    发表于2008-6-25    676人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

企业综合工作情况测量表

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vincent0808    发表于2008-6-25    610人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

国际上采用的确定最低工资率的具体测算方法有八种,分别是:恩格尔系数法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济计量分析法。下面重点介绍比重法和恩格尔系数法。

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zlhunter    发表于2008-6-25    626人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

  第一条 工作绩效考核,简称考绩,目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动,以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是,通过这些评...

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zlhunter    发表于2008-6-25    635人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一条、 工作绩效考核,简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是,通过这些评价可促使...

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vincent0808    发表于2008-6-25    626人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

  一、 公司行政组织机构设置   为了满足公司当前经营和运行的需要,并适应公司将来的发展,公司组织系统形态采用集中统一和专业化管理相结合的“直线职能式”结构,以兼公司运行效率和运行质量,发挥最大的群体效能。公司行...

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vincent0808    发表于2008-6-25    704人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

vincent0808

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虫虫飞飞飞    发表于2008-6-25    524人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、 品管部工作职责      1. 负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;   2. 负责公司各种品质管理制度的订立与实施,“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动...

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zlhunter    发表于2008-6-25    748人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、 产品开发部工作职责      1. 根据公司总体战略规划及年度经营目标,围绕商品部制订的产品计划,制订公司各服装品牌的年度产品开发计划(款式开发计划、打板计划等),并按计划完成设计、打板任务;   2. 对公司现有产...

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建筑啊    发表于2008-6-25    844人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、财务部工作职责   1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;   2. 按期做好年、季、月度财务报表,做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;   3. 做好成本核算,负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;   4. 负责对...

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走路的树    发表于2008-6-25    648人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一条 为了规范本公司对停薪留职人员的管理,特制定本规定。   第二条 凡具有下列情形之一者,办理停薪留职手续:   1、久病不愈超过一个月者;   2、因特殊情况暂时不能上班者。   第三条 凡属第二条第1款情况的,由部...

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HR新手    发表于2008-6-25    647人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

有人认为优秀的销售人员天生具有能言善辩、反应灵敏、长于社交等优点。其实大多数优秀的销售人员并非天生能言善辩,而是经过专业的训练和在实际工作中的磨练造就的。   优秀销售人员有三项基本品质:    ——同情心:能设身...

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amy_2008    发表于2008-6-25    474人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、公司秘密分为机密、保密二种,其具体范围包括:   A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围:   1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项.   2.公司中层以上职...

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binxue99    发表于2008-6-25    880人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

景观施工各种表格76个:   最全面的施工监理用表格76个。

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ldjlqx    发表于2008-6-25    1211人浏览  1人跟帖   等级:   来自:其他施工资料  

该分类表较全面地分明了防水涂料及卷材当中具体的分类