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公司聘用规定

amy_2008 发表于2008-6-25 660人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

第一条为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。　　第二条本公司系统所有员工分为两类，正式员工和短期聘用员工。　　正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇；短期...

商业销售人员培训计划

建筑啊发表于2008-6-25 622人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

目录：　　一、项目市调介绍和项目理解；　　二、商用物业地产专业知识；　　三、销售人员人际沟通、销售心理、基本技能培训；　　四、按揭方面知识；　　五、合同的说明。　　

采购培训之成本管理

zlhunter 发表于2008-6-25 660人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

作好成本管理要从成本分析作起，成本分析需要运用经验，产品知识和综合判断能力对实际或是预期的成本包括原物料成本；人工成本；加工费；管理成本等加以估计。成本按其不同产生和存在形式可分成固定成本；可变成本；半变动成本...

报酬待遇管理规定?

vincent0808 发表于2008-6-25 610人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

报酬待遇管理规定?

加班费申请单

hr新手发表于2008-6-25 440人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

加班费申请单

奖惩制度

建筑啊发表于2008-6-25 524人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

奖惩制度

企业综合工作情况测量表

虫虫飞飞飞发表于2008-6-25 676人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

企业综合工作情况测量表

最低工资率测算方法

vincent0808 发表于2008-6-25 610人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

国际上采用的确定最低工资率的具体测算方法有八种，分别是：恩格尔系数法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济计量分析法。下面重点介绍比重法和恩格尔系数法。

员工绩效考核制度

zlhunter 发表于2008-6-25 626人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

　　第一条工作绩效考核，简称考绩，目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评...

某公司绩效考核制度

zlhunter 发表于2008-6-25 635人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价可促使...

广州xxxx有限公司组织管理制度

vincent0808 发表于2008-6-25 626人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

　　一、公司行政组织机构设置　　为了满足公司当前经营和运行的需要，并适应公司将来的发展，公司组织系统形态采用集中统一和专业化管理相结合的“直线职能式”结构，以兼公司运行效率和运行质量，发挥最大的群体效能。公司行...

生产部组织管理制度

vincent0808 发表于2008-6-25 704人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

vincent0808

品管部组织管理制度

虫虫飞飞飞发表于2008-6-25 524人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

一、品管部工作职责　　　　1. 负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；　　2. 负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动...

产品开发部组织管理制度

zlhunter 发表于2008-6-25 748人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

一、产品开发部工作职责　　　　1. 根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；　　2. 对公司现有产...

财务部组织管理制度

建筑啊发表于2008-6-25 844人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

一、财务部工作职责　　1. 负责建立公司会计核算的制度和体系；　　2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；　　3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；　　4. 负责对...

XX公司停薪留职规定

走路的树发表于2008-6-25 648人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

第一条为了规范本公司对停薪留职人员的管理，特制定本规定。　　第二条凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续：　　1、久病不愈超过一个月者；　　2、因特殊情况暂时不能上班者。　　第三条凡属第二条第1款情况的，由部...

xx公司顾问策划精华培训

HR新手发表于2008-6-25 647人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

有人认为优秀的销售人员天生具有能言善辩、反应灵敏、长于社交等优点。其实大多数优秀的销售人员并非天生能言善辩，而是经过专业的训练和在实际工作中的磨练造就的。　　优秀销售人员有三项基本品质：　　 ——同情心：能设身...

XX公司工资保密制度

amy_2008 发表于2008-6-25 474人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：　　A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：　　1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项. 　　2.公司中层以上职...

景观施工各种表格76个

binxue99 发表于2008-6-25 880人浏览等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

景观施工各种表格76个：　　最全面的施工监理用表格76个。

防水材料分类表

ldjlqx 发表于2008-6-25 1211人浏览 1人跟帖等级: 来自:其他施工资料来自电脑版

该分类表较全面地分明了防水涂料及卷材当中具体的分类

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