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vincent0808    发表于2008-6-4    698人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人力资源规范及其各项业务计划

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虫虫飞飞飞    发表于2008-6-4    415人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

职业生涯包含四种关系:   a) 个人与社会的关系——参与社会分工,为社会创造财富;   b) 知识技能与创造的关系——利用专门知识技能创造物质财富和精神财富;   c) 创造与报酬的关系——创造财富获取合理报酬;   d) 工...

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hr新手    发表于2008-6-4    685人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

-360度反馈评价在国内也被称为360度考核。用词的差别反映了观念的差别。或许,正是这个差别造成了360度反馈评价在中国“水土不服”。   ---360度反馈评价,也称为全方位反馈评价或多源反馈评价。传统的绩效评价,主要由被评价...

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vincent0808    发表于2008-6-4    545人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

如果我能知道他表达了什么,   如果我能知道他表达的动机是什么,   如果我能知道他表达了以后的感觉如何,   那么我就敢信心十足且果断地说,我已经充分了解他了,也能有足够的力量影响并改变他了。       ——卡特....

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hr新手    发表于2008-6-4    570人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

过程管理与目标达成的关系:重在对过程的管理,让结果水到渠成。   公司有坚定的决心投资员工的培训及发展:通过为员工提供外训和内训,提高其知识和技能,以帮助、激励他达成目标、为其个人的发展和企业未来的需要做好准备。...

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虫虫飞飞飞    发表于2008-6-4    665人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

组织行为学    对人在组织环境中所表现的行为和态度进行研究的学科   教学目标   了解个体基本心理,如个性、知觉和态度。   了解群体与团队的特点。   了解组织系统的构成与变革。      第一部分 个体   影响...

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没有名字    发表于2008-6-4    680人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1、人力资源开发的内容和目标   2、基础性培训   3、自我管理培训   4、管理方法培训   5、管理思维培训   6、培训的实施与方法   

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zlhunter    发表于2008-6-4    567人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

结构化面试

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vincent0808    发表于2008-6-4    485人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

二、与经济人假设相应的管理方法   管理重点:完成生产作务、提高生产效率。也就是以物为中心的管理,即任务式管理。这种管理对人的感情需要和道义上问题不怎么考虑,是“见物不见人”的管理。   激励:在激励制度上用金钱对...

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虫虫飞飞飞    发表于2008-6-4    626人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

二、绩效考核中的主要问题   三、考核指标的确定(1)——总思路   考核指标的确定(2)——面向结果的考核   考核指标的确定(3)——面向过程的考核   。。。。   四、考核主体的确定   

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zlhunter    发表于2008-6-4    1102人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

您是否遇到了以下问题?   员工关系处理不好?   最怕的就是写报告?   喜欢讲,但没讲到点子上?   商务会议上的许多时间被浪费了?   不知道怎样面临记者采访?   

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hr新手    发表于2008-6-4    598人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

公司应聘

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北漂猫    发表于2008-6-4    440人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1、人力资源开发的内容和目标   2、基础性培训   3、自我管理培训   4、解决问题方法培训   5、管理思维培训   6、培训的实施与方法   7、建立学习型组织   

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走路的树    发表于2008-6-4    535人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

1、确定绩效指标   2、确定评估方式   3、跟踪、反馈与支持   4、绩效面谈   5、绩效分析与改进   

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北漂猫    发表于2008-6-4    1347人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、 人 力 资 源 管 理 概 论   二、 职 位 分 析   三、 人 力 资 源 规 划   四、 员 工 招 募 与 筛 选   五、 绩 效 评 价 与 薪 酬   六、 培 训 与 发 展   七、 员 工 关 系   

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北漂猫    发表于2008-6-4    601人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

企业管理人才测评

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zl314    发表于2008-6-4    550人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

对人力资源管理的几点认识

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zl314    发表于2008-6-4    434人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

助理人力资源管理师复习精华

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zl314    发表于2008-6-4    502人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

招聘面试工作手册

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北漂猫    发表于2008-6-4    663人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

招聘面试工作手册