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检索到17247条内容

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hr新手    发表于2008-6-26    470人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总 则      第一条 为鼓励公司员工积极向上,努力提高业务水平和能力,与社会职称管理工作相适应和衔接,特制定本规定。      第二章 组织机构      第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组...

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hr新手    发表于2008-6-26    442人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、 激励理论模型      1. 需求层次理论(美国心理学家A•H•Maslow)   ——各需求包括:   ● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性   ● 安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产   ● ...

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虫虫飞飞飞    发表于2008-6-26    543人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

一、 人员的招聘、筛选与录用      1. 招聘录用原则   (1) 广开才路、多种渠道   (2) 人事部门统一企业的人事招聘、录用制度,供下属单位统一执行。可由各下属单位自行招聘,并报企业备案。   (3) 人才来源突出...

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hr新手    发表于2008-6-26    421人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

录用通知书

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zlhunter    发表于2008-6-26    684人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总 则      第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才,特制定本办法      第二章 公司招聘和录用政策      第二条 公司招聘录用原则: 精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,严格择...

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zlhunter    发表于2008-6-26    507人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

第一章 总 则      第一条 为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训,特制定本办法。      第二章 范围和原则      第二条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。      第三条 员工培训是以提高...

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hr新手    发表于2008-6-26    522人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人事主管岗位职责

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建筑啊    发表于2008-6-26    633人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

人事部部长岗位职责

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建筑啊    发表于2008-6-26    591人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

劳动工资员岗位职责

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建筑啊    发表于2008-6-26    656人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

培训主管岗位职责

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建筑啊    发表于2008-6-26    1040人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

公司员工考核表

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hr新手    发表于2008-6-26    884人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

加班记录表

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hr新手    发表于2008-6-26    670人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

工作调配单

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hr新手    发表于2008-6-26    747人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

月度考勤统计表

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hr新手    发表于2008-6-26    891人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

员工登记表

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建筑啊    发表于2008-6-26    572人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

应聘人员登记表

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建筑啊    发表于2008-6-26    643人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

招聘申请单

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建筑啊    发表于2008-6-26    354人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

新进员工职前培训表

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hr新手    发表于2008-6-26    722人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

违规过失处分单

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虫虫飞飞飞    发表于2008-6-26    996人浏览   等级:   来自:其他施工资料  

合理化提案表